Бронювання працівників: яких помилок припускаються роботодавці та як їх уникнути
Поділитися
В Україні триває загальна мобілізація, під час якої повістку можуть вручити будь-якому військовозобов'язаному чоловіку. У зв'язку з цим підприємства активно бронюють працівників від мобілізації. Однак роботодавці нерідко припускаються помилок під час формування списків на бронювання, через що процедура може значно затягнутися.
Міністерство економіки розповіло про типові недоліки в оформленні списків військовозобов'язаних, які подаються роботодавцями для бронювання на період мобілізації та на воєнний час. Про це йдеться у листі від 02.05.2023 р. № 2704-20/19826-0.
Яких помилок припускаються роботодавці під час бронювання працівників
У листі зазначається, що за інформацією Генерального штабу Збройних Сил України, значна кількість надісланих документів містить типові недоліки, у зв’язку з чим документи повертають на доопрацювання.
Найчастіше роботодавці припускаються таких помилок:
- внесення до списків осіб, які не перебувають на військовому обліку військовозобов'язаних у відповідних ТЦК та СП (відсутня відмітка ТЦК та СП у військово-облікових документах військовозобов'язаного про взяття на військовий облік);
- у списках відсутня інформація про військове звання та/або військово-облікову спеціальність військовозобов'язаного;
- роботодавці необґрунтовано перевищують 50% співвідношення кількості заброньованих військовозобов'язаних і тих, які пропонуються до бронювання, до кількості військовозобов'язаних;
- подання на погодження до Генштабу ЗСУ списків підприємствами, установами, організаціями (а відповідно до Порядку списки до Генштабу на погодження подають органи державної влади, інші державні органи);
- відсутній список за формою згідно з додатком 1 до Порядку та довідки про кількість військовозобов'язаних за формою згідно з додатком 2 до Порядку, підписаних керівником підприємства, установи, організації шляхом накладання кваліфікованого електронного підпису (у разі подання в електронній формі);
- відсутня інформація про відповідність облікових даних військовозобов'язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам.
Також Мінекономіки просить не включати до списків:
- військовослужбовців (осіб, які проходять військову службу);
- військовозобов'язаних, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації на підставі статті 23 Закону України від 21 жовтня 1993 року № 3543-XII "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію";
- військовозобов'язаних, які не перебувають на військовому обліку військовозобов'язаних (призовники, особи, які досягли граничного віку перебування в запасі; особи, які за станом здоров’я визнані непридатними до військової служби з виключенням з військового обліку тощо);
- осіб, які не перебувають у трудових відносинах з органом державної влади, іншим державним органом, органом місцевого самоврядування, підприємством, установою, організацією.
Раніше ми писали, хто підлягає бронюванню від мобілізації, кому дозволено бронювати та які діють терміни бронювання працівників.
Нагадаємо, ми розповідали, за яких умов можуть анулювати бронювання працівника.
Також рекомендуємо дізнатися, як мобілізують безробітних за новими правилами обліку військовозобов'язаних. Особа, яка мала статус безробітного, під час мобілізації знімається з реєстрації у центрі зайнятості.
Читайте Новини.LIVE!
