Взыскание штрафа от ТЦК — какая процедура
На обновление военно-учетных данных у военнообязанного по закону было 60 дней. 16 июля стало конечным сроком, когда граждане могли без наказания уточнить свой домашний адрес и номер телефона через центр предоставления административных услуг (ЦНАП), приложение "Резерв+" и территориальный центр комплектования.
Как происходит взыскание штрафа за необновление данных в ТЦК, рассказал адвокат юридической фирмы "Миллер" Андрей Новак изданию "Украинская Правда".
Штрафы от ТЦК
По информации Министерства обороны, штрафы будут накладывать в течение трех месяцев со дня выявления правонарушения, но не позднее одного года с момента его совершения. То есть, говорит адвокат, обнаружить несвоевременное обновление данных могут не сразу, но заплатить штраф все равно придется.
"С высокой вероятностью этот штраф выпишут. Вопрос только — когда именно, потому что это сложная и долгая процедура. Нужно прорабатывать нарушения, выписывать, составлять постановление о привлечении военнообязанного к административному правонарушению. Такой вид штрафа — это прерогатива ТЦК, и его должен выписать начальник центра комплектования", — объясняет юрист.
Взыскание штрафа от ТЦК
Когда в ТЦК выявили факт нарушения воинского учета, заводится административное дело и военнообязанному по почте присылают приглашение на его рассмотрение.
"Такое приглашение и повестка на уточнение данных — разные документы, и могут прийти мужчине в разное время. Если он не явится по вызову, то кроме штрафа за несвоевременное обновление, получит еще один — за игнорирование повестки", — говорит Андрей Новак.
В ТЦК человек может объяснить причину нарушения и узнать, когда составили постановление. Это нужно для того, чтобы при необходимости обжаловать наказание.
Важно, что ТЦК имеют право выносить постановления и заочно — без вызова гражданина. Постановление могут отправить по почтовому адресу военнообязанного, который ТЦК найдет в реестре "Оберіг". Оплатить установленный штраф нужно в течение 10 дней.
Напомним, во время увольнения военнослужащий ВСУ имеет право на одноразовую компенсацию в размере 50% месячной зарплаты. В случае увольнения по состоянию здоровья рассчитывается без учета выслуги лет.
Ранее Новини.LIVE писали, что в Украине идет аудит критически важных предприятий — после 15 ноября компании могут потерять право на бронирование работников, а сама процедура может измениться.
Читайте Новини.LIVE!