Работа в 2025 году — могут ли отказать в связи с инвалидностью
Поделиться
Людям с инвалидностью, иногда, довольно сложно найти работу. Хотя вопросу инклюзивности в Украине уделяют все больше внимания, у работодателей есть законные основания для того, чтобы отказать в трудоустройстве кандидату с ограниченными физическими возможностями.
Редакция сайта Новини.LIVE объясняет, по каким причинам человек с инвалидностью может не получить работу.
Почему людей с инвалидностью могут не взять на работу
Существует несколько причин, которые мешают людям с инвалидностью трудоустроиться. Среди них:
- отсутствие соответствующих вакансий;
- нежелание работодателя брать на себя ответственность;
- неприятие коллектива;
- нежелание человека с физическими недостатками занимать определенную должность;
- психологические аспекты, которые влияют на работоспособность.
Впрочем, как отмечают в Управлении инспекционной деятельности в Винницкой области, согласно ст. 17 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине", отказ в заключении трудового договора или в продвижении по службе, увольнение по инициативе администрации, перевод лица с инвалидностью на другую работу, если оно не согласно, не допускается. Но существуют исключения, когда работодатели могут не учитывать нормы закона. Например:
- когда по заключению врачей состояние здоровья работника мешает ему выполнять профессиональные обязанности;
- выполнение обязанностей угрожает здоровью и безопасности труда других лиц;
- продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшению здоровья лиц с инвалидностью — позволяет работодателям отказать в трудоустройстве человека с инвалидностью или расторгнуть с ним трудовой договор.
При этом за не трудоустройство людей с инвалидностью работодателям грозят штрафы. Размер штрафа зависит от количества работников на предприятии: если до 15 работников, то штраф — половина средней годовой заработной платы на предприятии за каждое незанятое рабочее место, предназначенное для лица с инвалидностью.
Предприятиям, где работают более 15 рабочих, штраф — средняя годовая зарплата на фирме за каждое незанятое рабочее место, которое предусмотрели для гражданина с инвалидностью.
Ранее стало известно, изменится ли в 2025 году размер пенсий по инвалидности. В Министерстве социальной политики заверили, что все выплаты сохранятся, несмотря на реорганизацию МСЭК.
Также Новини.LIVE рассказывали, какими льготами пользуются люди с инвалидностью II группы. Чтобы получить определенные привилегии от государства, у гражданина должно быть соответствующее удостоверение.
Читайте Новини.LIVE!
