Необычные тенденции на рынке труда — что не устраивает украинцев
Полномасштабное нападение России спровоцировало серьезные проблемы на рынке труда в Украине. Граждане в поисках спокойной жизни массово уезжают за границу, а большое количество мужчин сменили гражданские профессии на армейские. Но, несмотря на сложный период, украинцы, которые продолжают работать в стране, не хотят снижать свои зарплатные пожелания, даже если будут возникать проблемы с поиском работы.
Об этом говорится в исследовании "Барометр рынка труда 2024-2025" от Grc.ua.
Рынок труда в 2024 году — что изменилось
Данные свидетельствуют, что получать меньшую, чем до войны зарплату, не согласятся 70% респондентов, и этот показатель вырос на 8% по сравнению с прошлым годом. Среди тех, кто рассматривает возможность зарабатывать меньше, согласятся уступить 5% зарплаты, если это поможет трудоустроиться.
Интересно, что, несмотря на дефицит кадров на рынке труда, некоторые украинцы сталкиваются с тем, что работодателям неинтересны их навыки, поэтому граждане задумываются над овладением другой профессией. Так, по сравнению с прошлым годом количество специалистов, желающих начать обучение, стать нужным на рынке труда и зарабатывать больше, выросло на 9% (с 54% в 2023 году до 63% в 2024-м). От слов к делу уже перешел каждый десятый опрошенный (12%), а планирует сделать 95% респондентов.
В то же время зарплата остается самым важным фактором, когда работник выбирает место будущей работы.
"Понимая это, украинский бизнес сосредоточил свое внимание на удержании конкурентного уровня заработных плат. 41% опрошенных работников ответили, что уровень оплаты их труда не изменился по сравнению с 2023 годом. Стали получать больше, чем в прошлом, 47% респондентов. Столкнулись с сокращением зарплаты 12 % украинцев", — говорится в исследовании.
Напомним, что уровень средней зарплаты украинцев в 2024 году вырос на 22%. Среди специалистов, увеличивших свои доходы на 50%:
- ортодонты;
- продюсеры;
- кредитные эксперты;
- инструкторы автошкол;
- теплотехники;
- управляющие сетями магазинов.
Также мы писали, что решить проблему с дефицитом кадров на рынке труда можно, привлекая студентов, пенсионеров и людей с инвалидностью. По мнению главы Конфедерации работодателей Украины Алексея Мирошниченко, таким образом работодатели дополнительно получат 3 млн работников.
Читайте Новини.LIVE!