Відпустка у разі смерті родича — на яких умовах її надають
Поділитися
Працевлаштовані українці можуть звернутися до роботодавця з проханням надати відпустку за свій рахунок. Причини для цього можуть бути різними: терміново потрібно розв’язати якесь побутове питання або раптово помер родич, який живе в іншому місті. Як правило, керівники фірм погоджуються надати працівнику такі відпустки.
Редакція сайту Новини.LIVE розповідає, хто має право на таку відпустку і на яких умовах.
Неоплачувана відпустка на 15 днів — як отримати
Відповідно до частини 1 статті 26 Закону України "Про відпустки", за сімейними обставинами та з інших причин працівник отримує відпустку без збереження зарплати. Про її терміни співробітник повинен домовитися з роботодавцем окремо, утім строки відпустки обмежені 15 календарними днями на рік.
Ця умова зберігається і під час воєнного стану. Відпустку надають, якщо заявник подасть відповідну заяву, при цьому роботодавець може відмовити співробітнику.
Відпустка у зв'язку зі смертю родича — що варто знати
Працівник має право на відпустку без збереження зарплати у разі смерті рідних по крові або по шлюбу:
- чоловіка;
- дружини;
- батьків — вітчима або мачухи;
- дитини — пасинка або падчерки;
- братів та сестер.
Відпустка надається до семи календарних днів, але це без часу, який потрібен для доїзду до місця поховання та назад.
У працівників також є право на відпустку без збереження зарплати, якщо помер хтось із інших рідних. Відпустка надається до трьох календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.
Відпустка може бути й оплаченою, але тільки у тому разі, якщо роботодавець має для цього фінансові можливості.
Для цього потрібно:
- написати заяву;
- додати документи (копії, нотаріальні копії), що підтверджують обставини необхідності термінової відпустки за сімейними обставинами (це можуть бути медична довідка, свідоцтво про смерть тощо).
Чи отримають українці вихідні на новорічні свята й у січні
Відколи в Україні запровадили воєнний стан, усі додаткові вихідні з нагоди свят були скасовані. Тож у січні українці не отримають зайвих днів для відпочинку. Загалом у січні 23 робочі дні та вісім вихідних.
Нагадаємо, що українцям мають виплачувати компенсації, якщо вони використали не усі дні відпустки. Ці виплати є обов’язковими.
Також ми розповідали, що з 2025 року в Україні запрацюють нові правила індексації зарплат. Фахівці нагадали, як здійснюватимуться розрахунки.
Читайте Новини.LIVE!
