Мінімальна зарплата у 2025 році — розмір та на що впливає
Поділитися
В держбюджеті встановлюють основні фінансові показники, які впливатимуть на кожного українця. Це стосується і мінімальної зарплати, від якої залежить оплата праці, соціальні виплати та розмір єдиного соціального внеску. Цьогоріч мінімалку підвищували двічі, але невідомо, чи збережеться така тенденція у 2025 році.
Про те, якою буде мінімальна зарплата у 2025 році та на що вона впливає, зазначається в законі України №12000 "Про Державний бюджет України на 2025 рік".
Який розмір мінімалки у 2025 році
14 вересня 2024 року Президент України підписав Закон України №12000 "Про Державний бюджет України на 2025 рік", який встановлює мінімальну заробітну плату (МЗП) у розмірі 8 000 грн, починаючи з 1 січня 2025 року. У цьому документі також визначено інші ключові соціальні показники, зокрема прожитковий мінімум для різних категорій громадян.
На що впливає розмір мінімальної зарплати
До ключових показників, що залежать від мінімальної заробітної плати, відносяться:
- Зарплата працівників: згідно зі статтею 31 Закону "Про оплату праці", з 1 січня 2025 року зарплата працівників не може бути меншою за 8 000 грн при повному виконанні норми праці. Якщо зарплата працівника менша за мінімум, має бути здійснена доплата до встановленого рівня. Якщо ж норма праці не виконана, виплата буде здійснюватися пропорційно відпрацьованому часу. За погодинною ставкою оплата не може бути меншою ніж 48 грн на годину.
- Лікарняні та декретні: сума лікарняних і декретних не повинна перевищувати максимальної бази для нарахування ЄСВ (160 000 грн з січня 2025 року). Мінімальний розмір декретних на 1 день для основних працівниць — 262,81 грн. При обчисленні лікарняних та декретних для працівників без 6 місяців страхового стажу враховується мінімальна зарплата.
- Штрафи за порушення трудового законодавства: штрафи за неоформлених працівників з 1 січня 2025 року — 80 000 грн за кожного. Штрафи за порушення мінімальних державних гарантій — 16 000 грн за кожного працівника. Штрафи за інші порушення трудового законодавства — 8 000 грн.
- Єдиний соціальний внесок (ЄСВ): Мінімальна заробітна плата також впливає на розмір ЄСВ. З 1 січня 2025 року максимальна база для нарахування ЄСВ становитиме 20 мінімальних зарплат — 160 000 грн. Відповідно, максимальний розмір внеску для ставки 22% становитиме 35 200 грн, а для ставки 8,41% — 13 456 грн. При цьому мінімальний страховий внесок з 1 січня 2025 року складе 1 760 грн.
Також розмір мінімальної заробітної плати впливає на граничний розмір добових при відрядженні по Україні, що у 2025 році становитиме 800 грн. А сума неоподатковуваного доходу у вигляді подарунків — 2 000 грн. Ці показники залишатимуться незмінними протягом року, оскільки вони залежать від мінімальної зарплати на 1 січня 2025 року і більше не переглядаються.
Раніше ми писали, що часто роботодавці намагаються мінімізувати податки, виплачуючи зарплату "в конверті". Однак це порушення трудового законодавства, що може призвести до значних штрафів.
Також ми розповідали, що наприкінці року роботодавці часто виплачують працівникам так звану "13-ту зарплату", або річну премію. Багато хто чув про це, але не всі знають, чи є у підприємства обов'язок виплачувати цей бонус в грудні.
Читайте Новини.LIVE!
