Деяким працівникам дають неповну зарплату при звільненні — чому
Поділитися
Роботодавці зобов’язані виплатити зарплату працівникам у разі звільнення. Але в окремих випадках керівник може віддати неповну суму. Це пов’язано з використанням усіх днів щорічної основної відпустки.
Сайт Новини.LIVE розповідає, чому співробітнику виплачують лише частину зарплати при звільненні.
Відрахування з зарплати
Відповідь міститься у статті 22 закону "Про відпустки". Якщо працівник звільнився до завершення робочого року, але встиг використати відпустку повної тривалості, керівник має право утримати "зайві" відпускні з доходу підлеглого для покриття заборгованості. Тобто зарплата йде на невідпрацьовану частину робочого року.
В деяких випадках фінансове стягнення забороняється. У перелік винятків входять працівники, звільнені у зв’язку з:
- призовом на військову службу, направленням на альтернативну службу;
- переведенням за згодою на інше підприємство чи виборну посаду;
- відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом із підприємством;
- змінами в організації виробництва, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням, скороченням штату;
- виявленням невідповідності працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров'я;
- відсутністю на робочому місці понад чотири місяці підряд внаслідок тимчасової непрацездатності (окрім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами);
- поновленням на посаді працівника, який раніше її займав;
- направленням на навчання;
- виходом на пенсію.
Також не відраховують кошти з зарплати за невідпрацьовані дні щорічної відпустки у випадку смерті співробітника.
Яку суму можуть забрати
Існують обмеження на розмір фінансових відрахувань, вони окреслені у статті 128 Кодексу законів про працю. При кожній виплаті посадового окладу стягнення не можуть перевищувати 20% суми. Інколи частка збільшується до 50% і навіть 70%, наприклад, якщо працівник сплачує аліменти на неповнолітніх дітей або відбуває виправні робіти.
Варто уточнити, що вказаний відсоток застосовують до розміру зарплати після проведення всіх обов’язкових утримань, зокрема податків і зборів.
Нагадаємо, українці можуть працевлаштуватися за кордоном на сезонну роботу. В Польщі шукають працівників на поля, ферми, в теплиці та ліси. Потрібно збирати врожай, доглядати за садами, сортувати овочі тощо. Платять від 13 до 22 злотих на годину в середньому.
Також ми писали, яка країна Європи лідирує в рейтингу рівня мінімальної оплати праці. В Люксембурзі навіть некваліфікованим працівникам платять не менше 2 637,79 євро щомісяця. Середній мінімальний дохід перебуває на рівні 3 165,35 євро.
Читайте Новини.LIVE!
