100% зарплати на лікарняному — хто отримує максимальну виплату
Поділитися
Осінь та зима — це саме ті періоди, коли люди частіше хворіють. Якщо працівника "підкосила" хвороба, він може оформити лікарняний та отримати фінансову компенсацію за період тимчасової непрацездатності. Розмір цих виплат залежить від кількох факторів та може сягати 100% від зарплати працівника.
Про те, кому на лікарняному виплачують 100% від середньої зарплати, пояснили в Пенсійному фонді України.
Що таке лікарняний
Лікарняний лист є офіційним документом, що засвідчує тимчасову нездатність працівника виконувати свої трудові обов’язки через хворобу, травму або інші медичні показання. Цей документ, який також відомий як листок непрацездатності, видається лікарем після обстеження та встановлення відповідного діагнозу.
Його головна функція — підтвердити право працівника на тимчасове звільнення від роботи на період, вказаний медичним фахівцем, а також забезпечити отримання виплат за час непрацездатності.
Згідно із законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", застраховані особи отримують допомогу з тимчасової непрацездатності у розмірі 50%, 60%, 70% або 100% від середнього заробітку (доходу).
Хто отримує максимальні виплати на лікарняному
Лікарняний у розмірі 100% компенсується застрахованим громадянам із понад восьмирічним страховим стажем. Разом із тим, повна компенсація середнього заробітку надається незалежно від тривалості стажу, якщо:
- лікарняний бере донор, який має відповідні пільги;
- особа належить до 1–3 категорії громадян, які постраждали від Чорнобильської катастрофи;
- один із батьків чи опікун доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала від Чорнобильської катастрофи;
- хворий — це ветеран війни, постраждалий учасник Революції Гідності чи член сім'ї загиблого (померлого) ветерана або Захисника України.
В яких випадках лікарняний становить 100% від доходу
Також 100% від середньої зарплати (оподатковуваного доходу) виплачуються у випадках:
- тимчасової непрацездатності, спричиненої нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням;
- надання допомоги по вагітності та пологах, незалежно від страхового стажу.
Крім того, для працівників і гіг-спеціалістів резидентів "Дія Сіті", які сплачують страхові внески, лікарняні покриваються повністю, незалежно від стажу, виходячи з фактично сплачених внесків.
Раніше ми писали, що протягом кар’єри люди часто змінюють місце роботи. Однак, у разі звільнення з ініціативи роботодавця, працівник має право на зарплату та грошову компенсацію.
Також ми розповідали, що ближче до нового року деякі працівники можуть отримати додаткові гроші. Це виплата річної премії, яку ще у народі називають тринадцятою зарплатою.
Читайте Новини.LIVE!
