В Украине сократят разницу в зарплатах мужчин и женщин: что планируют в Минэкономики
Поделиться
В Министерстве экономики Украины разработали стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года. Ее вскоре должно принять правительство.
Об этом информирует пресс-служба Минэкономики.
Зарплаты мужчин и женщин
Как отмечают в ведомстве, в Украине за последние семь лет разница между зарплатами мужчин и женщин сократилась на 7,4%. Так, по информации Государственной службы статистики Украины, в 2021 году у женщин в среднем зарплата была на 18,6% меньше, чем у мужчин. Для сравнения, в 2015 году этот показатель составлял 26%.
По словам главы Минэкономики Юлии Свириденко, стратегия предполагает преодоление стереотипов и дискриминации по гендерному признаку.
В частности, появится принцип равной оплаты труда, а если работодатель будет их нарушать, то работник будет иметь право защитить свои права в суде.
Преодоление гендерного разрыва
Она убеждена, что именно равенство оплаты труда, а также одинаковый доступ к руководящим должностям для мужчин и женщин станет одним из инструментов, который поможет в восстановлении кадрового потенциала после победы.
"Принятие и реализация Национальной стратегии по преодолению гендерного разрыва в оплате труда к 2030 году поможет правительству усовершенствовать законодательство о равной оплате труда, осовременить трудовое законодательство и принять закон "О труде", — добавила Юлия Свириденко.
Содействие трудоустройству женщин
На законодательном уровне планируется отменить разделение на родителей-женщин и родителей-мужчин. Кроме того, будет развиваться система государственных и частных детских садов. Больший доступ к детсадам поспособствует трудоустройству матерям на рынке труда и улучшит экономику в целом. Так, 53% опрошенных женщин указали, что отсутствие альтернативы по уходу за детьми является препятствием в трудоустройстве.
Это будет мотивировать женщин и девушек возвращаться домой и вместе отстраивать страну, добавила глава ведомства.
Что еще стоит знать
Напомним, в Украине на рынке труда наблюдается тенденция роста количества вакансий, где предлагают работу для тех, кто не имеет опыта. При этом готовы платить некоторым специалистам более 30 тысяч гривен в месяц.
Также мы писали, что по закону в Украине нельзя брать на работу мужчин, не имеющих военного билета. За это предполагается наказание работодателя, а именно выплата штрафа.
Читайте Новини.LIVE!
