Нетрезвый сотрудник — что грозит за алкоголь на работе

Сотрудники могут употреблять алкоголь на рабочем месте или приходить на смену в состоянии опьянения. Возникает вопрос, какая ответственность грозит нарушителю и какое наказание разрешено применять руководителю.

Об этом рассказала адвокат Анна Лысенко в собственном Telegram-канале.

Факт опьянения на рабочем месте

Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения считается нарушением трудовой дисциплины. Согласно Кодексу законов о труде, употребление спиртного непосредственно во время смены является основанием для:

• объявления выговора;
• отстранения от должностных обязанностей;
• увольнения;
• взыскания возмещения в полном размере при условии нанесения ущерба предприятию.

"В случае появления в нетрезвом состоянии работодателем может быть расторгнут трудовой договор. Аналогичные требования установлены к государственным служащим. Появление на службе в нетрезвом состоянии (под действием наркотиков или токсинов) — это дисциплинарный проступок", — говорится в сообщении.

Алгоритм действий работодателя

Наиболее распространенным наказанием для сотрудника является отстранение от работы. Руководитель по своему усмотрению решает, сохранять ли подчиненному зарплату на период временного освобождения от должностных обязанностей (это прописывается в приказе).

Работодатель должен составить акт о пребывании сотрудника в состоянии алкогольного опьянения на смене, указав в документе:

• дату и время;
• место выявления нарушения с указанием адреса, этажа и пр;
• должности и имена людей, которые составляют/подписывают акт;
• внешние признаки опьянения, в частности резкий запах алкоголя, нарушение речи и координации, угрозы, необычное поведение и тому подобное;
• просьбу пройти медицинский осмотр;
• просьбу предоставить письменные объяснения;
• показания технических средств (если применялись);
• подпись сотрудника.

Один экземпляр акта нужно отдать подчиненному, второй остается у работодателя. После сбора всех необходимых документов и фиксации последствий нарушения (при наличии) руководителю остается принять решение о взыскании. Некоторые ограничиваются обычным устным предупреждением, что фактически означает отказаться от привлечения к ответственности.

Что еще нужно знать украинцам

Напомним, украинцев приглашают на сезонную работу в Польшу. Некоторые должности считаются высокооплачиваемыми, хотя среди наших граждан они мало ценятся. Работодатели ищут людей на поля, фабрики, склады, в теплицы и супермаркеты.

Также мы писали, какие товары можно перевозить через государственную границу Украины. Согласно таможенным правилам, алкоголь разрешен, но в ограниченных объемах: до 5 литров пива, 2 литров вина и 1 литра крепкого спиртного. Все остальное конфискуют.