Робота у 2025 році — чи можуть відмовити у зв'язку з інвалідністю

Людям з інвалідністю іноді доволі складно знайти роботу. Хоча питанню інклюзивності в Україні приділяють усе більше уваги, у роботодавців є законні підстави для того, аби відмовити у працевлаштуванні кандидату з обмеженими фізичними можливостями.

Редакція сайту Новини.LIVE пояснює, на яких підставах людина з інвалідністю може не отримати роботу.

Чому людей з інвалідністю можуть не взяти на роботу

Існує декілька причин, які заважають людям з інвалідністю працевлаштуватися. Серед них:

• відсутність відповідних вакансій;
• небажання роботодавця брати на себе відповідальність;
• неприйняття колективу;
• небажання людини з фізичними вадами обіймати певну посаду;
• психологічні аспекти, які впливають на працездатність.

Втім, як зазначають в Управлінні інспекційної діяльності у Вінницькій області, згідно зі ст. 17 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні", відмова в укладенні трудового договору або у просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу, якщо вона не згодна, не допускається. Але існують винятки, коли роботодавці можуть не зважати на норми закону. Наприклад:

• коли за висновком лікарів стан здоров’я працівника заважає йому виконувати професійні обов’язки;
• виконання обов'язків загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб;
• продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю — дозволяє роботодавцям відмовити у працевлаштуванні людини з інвалідністю або розірвати з нею трудовий договір.

При цьому за непрацевлаштування людей з інвалідністю роботодавцям загрожують штрафи. Розмір штрафу залежить від кількості працівників на підприємстві: якщо до 15 працівників, то штраф — половина середньої річної заробітної плати на підприємстві за кожне незайняте робоче місце, призначене для особи з інвалідністю.

Підприємствам, де працюють понад 15 робітників, штраф — середня річна зарплата на фірмі за кожне незайняте робоче місце, яке передбачили для громадянина з інвалідністю.

Раніше стало відомо, чи зміниться у 2025 році розмір пенсій по інвалідності. У Міністерстві соціальної політики запевнили, що усі виплати збережуться, попри реорганізацію МСЕК.

Також Новини.LIVE розповідали, якими пільгами користуються люди з інвалідністю II групи. Щоби отримати певні привілеї від держави, у громадянина має бути відповідне посвідчення.