В Україні оновлять правила виплати лікарняних — що зміниться
Поділитися
Українці, які працюють за основним місцем роботи і сумісництвом, повинні знати про зміни у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності. У квітні 2025 року таким категоріям громадян повернуть право на лікарняні.
Про це повідомили в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області.
Зміни в оплаті лікарняних
Сумісників позбавили права на допомогу по тимчасовій втраті працездатності з 1 січня 2023 року. В законі "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" йдеться, що лікарняні виплачують тільки за основним місцем роботи (діяльності).
"Виняток: допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання виплачується страхувальникам як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом", — зауважили в ПФУ.
Але з 4 квітня 2025 року правила зміняться. В законі закріплять положення щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100%, якщо потерпілий перебуває у трудових відносинах з іншими страхувальниками (у тому числі — здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору).
Для нарахування виплати знадобиться електронний чи паперовий листок непрацездатності. Підставою для оформлення допомоги за сумісництвом є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи. В документ необхідно включити:
- слова "Згідно з оригіналом" (без лапок);
- найменування посади;
- підпис особи, яка засвідчує копію;
- ім’я та прізвище цієї особи;
- дату засвідчення копії.
Тож виходить, що з 4 квітня 2025 року Пенсійний фонд проводитиме оплату лікарняних як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Але лише для страхових випадків, що настануть з цієї дати.
Що ще варто знати українцям
Нагадаємо, деяким українцям відмовляють у виплаті лікарняних. Допомогу по тимчасовій непрацездатності не отримають працівники, які на момент настання страхового випадку перебували у відпустці без збереження заробітної плати чи в додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
Також ми писали, скільки компенсують українцям у разі тимчасової втрати працездатності. Сума залежить від середньої заробітної плати працівника і страхового стажу. Наприклад, якщо стаж не доходить до трьох років, то розмір виплати становитиме 50% від доходу.
Читайте Новини.LIVE!
