Мінімалка в Чехії — яку суму гарантують працівникам у 2026 році

Чехія — це одна з країн, які прийняли найбільше українців після початку повномасштабного вторгнення. Багато наших громадян змогли працевлаштуватись в цій державі та отримують там зарплату. З 1 січня 2026 року в Чехії підвищили розмір мінімалки, що значно покращить фінансове положення багатьох працівників.

Про те, яку мінімальну зарплату платитимуть працівникам в Чехії у 2026 році, розповіли в Міністерстві праці та соціальних питань Чеської Республіки.

Як змінився розмір мінімалки в Чехії у 2026 році

Мінімальна заробітна плата в Чехії — це найнижчий дозволений законом рівень оплати праці. Її мета — захистити працівників від бідності та забезпечити гідний, хоч і скромний рівень життя. Правові норми визначає оновлений Трудовий кодекс після ухвалення Закону № 230/2024.

Мінімальна зарплата поширюється на всіх працівників — як за основним трудовим договором (HPP), так і за договорами DPP та DPČ. Форма зайнятості значення не має. Якщо в компанії діє колективний договір, мінімальна оплата може бути вищою за державний мінімум.

З 1 січня мінімальна заробітна плата в Чехії зросла до 22 400 крон брутто на місяць (приблизно 45 922 грн). Це на 1 600 крон більше, ніж раніше. Підвищення автоматично вплинуло і на гарантовані оклади в державному секторі — вони залежать від складності та відповідальності роботи.

Уряд планує і надалі підвищувати мінімальну зарплату. До 2029 року вона має сягнути близько 47% середньої зарплати по країні.

Що ще змінилось для працівників в Чехії

Підвищення торкнулося і сфери освіти:

• зарплати вчителів зросли приблизно на 7%;
• шкільні асистенти отримали надбавку 2 000 крон.

Ще одна важлива зміна — обов’язкові додаткові пенсійні внески для працівників важких і виснажливих професій. Тепер роботодавці повинні доплачувати таким працівникам на пенсійні накопичення. Це стосується так званих ризикових професій третьої категорії: 

• будівельники та оператори спецтехніки;
• водії вантажівок і громадського транспорту;
• працівники виробництв, м’ясокомбінатів і морозильних цехів;
• металурги, склодуви, ливарники та інші подібні спеціальності.

Що варто враховувати працівникам

Після сплати податків і внесків працівник отримує менше, ніж брутто-сума. Проте й чиста мінімальна зарплата зросла.  Після сплати податку на доходи та внесків на соціальне, медичне й лікарняне страхування різниця залишається відносно невеликою, а для тих, хто має підвищений податковий бонус, фактичний дохід може бути відчутно вищим.

Раніше ми писали, що з 1 січня 2026 року в Польщі почнуть діяти нові правила оплати праці. Мінімальна зарплата зросте, що покращить доходи великої кількості людей.

Також ми розповідали, що Німеччина прихистила багато українців, які виїхали через війну. Через незнання мови багато з них працює за мінімальну зарплату, але її розмір регулярно підвищують, і 2026 рік не став виключенням.