Что такое увольнение от работы и как подтвердить факт призыва
Поделиться
Если трудоустроенного человека мобилизуют в ряды Вооруженных сил Украины, то он имеет право на освобождение от работы. Кто должен известить работодателя о факте мобилизации работника и вправе ли руководитель увольнять подчиненного с работы в таком случае.
Детальнее об освобождении с работы во время мобилизации читайте на Новини.LIVE.
Что такое освобождение от работы
Это временное прекращение выполнения работником трудовых обязанностей с гарантированным сохранением места работы, должности и среднего заработка. Если есть решение об освобождении от работы, то обязательно выдается приказ об этом.
Как подтвердить мобилизацию работодателя
Призыв и мобилизацию осуществляют территориальные центры комплектования и социальной поддержки, вручающие повестку на отправку. Следовательно, боевая повестка и является подтверждением и одновременно документом о факте призыва работника. Оригинал повестки следует предъявлять работодателю.
Кроме того, ТЦК и СП должны в письменном виде известить призыв военнообязанного работника предприятия, где он работал до момента мобилизации. Кроме того, при зачислении в часть в военном билете должны поставить заметку о военной службе, что также свидетельствует о факте мобилизации и является подтверждающим документом.
Должны ли работнику заплатить предприятие в случае мобилизации
Граждане Украины, которые увольняются с работы по призыву или принятию на военную службу должны получить выходное пособие в размере двух прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных на 1 января календарного года.
Имеет ли право увольнять работодатель с работы работника в случае его мобилизации
Статья 172 Уголовного "Грубое нарушение законодательства о труде" запрещает увольнять работника, которого призвали на военную службу или мобилизовали. Кроме того, люди могут направляться на медицинское освидетельствование или лечение и сохранять свое место работы, занимаемую должность и среднюю заработную плату.
Напомним, если гражданин Украины нарушил правила военного учета, то против него должны составить соответствующий протокол, чтобы оформить штраф — какие обязательные процедуры должны сдержать в ТЦК.
Также сообщали, что делать, если ВВК признает человека пригодным к службе, но у него плохое самочувствие.
Читайте Новини.LIVE!
