Сохраняется ли зарплата за работником, которого мобилизовали

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение, а это значит, что военнообязанные мужчины продолжают получать повестки и пополнять ряды ВСУ. В связи с этим возникает вопрос, могут ли мобилизованные получать зарплату с гражданской работы.

Ответ на это дали юристы адвокатского объединения "Бачинский и партнеры" на своем сайте.

Сохраняется ли зарплата за мобилизованным работником

Юристы объясняют, что согласно ст. 119 КЗоТУ граждане Украины, призванные по мобилизации, имеют право на сохранение рабочего места. В то же время относительно заработной платы, то согласно закону "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений" от 1 июля 2022 года № 2352 бывший работодатель не обязан осуществлять выплаты.

Также эксперты отмечают, что в законе "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов" определены категории военнослужащих, которые могут получить компенсацию. Среди таких:

• мобилизованные;
• контрактники;
• срочники;
• резервисты;
• офицеры, которые проходят службу.

Юристы отметили, что компенсация предоставляется за все неиспользованные отпуска. Кроме того, учитываются выплаты на детей.

В то же время получить эти средства военнослужащий может только после подачи заявления на имя руководителя. Сделать это необходимо не позднее последнего дня месяца, когда лицо вступает в ряды украинской армии.

Напомним, недавно мы писали, что воинам ВСУ и других военных формирований положено ежемесячное денежное обеспечение и некоторые дополнительные выплаты. В частности, это денежная помощь на оздоровление, которая выплачивается ежегодно при наличии определенных оснований. Кому такие выплаты должны начислить в сентябре 2025 года, читайте по этой ссылке.

Также мы информировали, в каком размере денежное обеспечение получат в сентябре курсанты украинских военных вузов.