Бизнес может делегировать учет ТЦК юристам — как это работает

Предприятия и организации, где работает хотя бы один призывник, военнообязанный или резервист, обязаны вести воинский учет. Для этого работодатель должен назначить ответственное лицо, однако на практике найти желающих часто непросто — работников отпугивают штрафы, предусмотренные в случае нарушений.

Юристы объяснили способ, который позволяет бизнесу избежать внутренних рисков и передать ведение воинского учета профессиональной юридической компании.

Как предприятиям делегировать воинский учет юрфирмам

В профильных юрфирмах уже появились первые кейсы, когда предприятия фактически делегируют внешним специалистам как организационное ведение воинского учета, так и сопровождение в случае проверок и штрафов со стороны ТЦК.

В таких случаях юридическая компания берет на себя ответственность за оформление документации, консультирует кадровую службу, реагирует на требования территориальных центров комплектования и помогает избегать санкций за нарушения.

Механизм работает так: работодатель заключает договор с юрфирмой, а та назначает свое уполномоченное лицо или команду юристов, которые осуществляют воинский учет от имени предприятия. Это не только минимизирует риски для штатных работников, но и обеспечивает корректное выполнение требований законодательства, которое постоянно меняется.

Юристы отмечают, что при таком подходе в случае возможных штрафов или претензий ТЦК ответственность уже лежит не на случайно выбранном человеке в коллективе, а на профессиональной юридической структуре, с которой заключен договор. Это позволяет бизнесу работать спокойнее и избегать нежелательных последствий для сотрудников.

Напомним, в Гоструда объяснили, что делать предпринимателю, если внезапно мобилизовали работника, а документов об этом не предоставили.

Адвокат разъяснил, имеет ли право ТЦК и СП влиять на решение о бронировании работников по новому правилу.