Без поблажек — за что украинцев будут серьезно штрафовать
Поделиться
Чтобы сократить расходы на страховые взносы и налоги, компании в Украине часто выдают своим сотрудникам зарплату "в конвертах". Однако трудовое законодательство страны обязывает работодателей официально оформлять наемных людей, платить им зарплату и покрывать все налоги. За нарушение этих норм работодателям грозят штрафные санкции.
Редакция сайта Новини.LIVE рассказывает, сколько придется заплатить в 2025 году.
Как будут штрафовать работодателей за неофициальное трудоустройство украинцев
Как пояснил изданию "Фокус" юрист АО "Виннер Партнерс" Константин Скляр, если работодатели в 2025 году не будут должным образом оформлять трудовые отношения, тогда им придется платить немалые штрафы. Например:
- если допустить работника к работе без оформления трудового договора: штраф — 10 минимальных зарплат (МЗП) за каждого работника, то есть 80 тыс. грн;
- повторное нарушение: если повторяется в течение двух лет со дня выявления, штраф возрастает до 30 МЗП за каждого работника — это 240 тыс. грн;
- если не вовремя выплатить зарплату: штраф — 3 МЗП за каждого работника. В 2025 году — 24 тыс. грн;
- если нарушить минимальные государственные гарантии в оплате труда: штраф будет на уровне 2 МЗП за каждого работника, что равно 16 тыс. грн.
Итак, если работодатель в 2025 году позволит работать человеку без трудового договора (контракта), не будет платить единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и налоги, его оштрафуют на 80 тысяч гривен за каждого работника, в отношении которого есть нарушения. Фактически, работодателя оштрафуют, если:
- суд установил, что с работником, который выполнял работу, не были оформлены трудовые отношения;
- есть акт, который составили по результатам мероприятия государственного контроля за соблюдением законодательства о труде или занятости населения, в связи с невыполнением требований предписания;
- есть акт, написанный во время госконтроля по соблюдению законодательства о труде, во время которого были выявлены факты использования труда неоформленных работников;
- представители ГСЧС составили акт о нарушении законодательства о труде.
Напомним, что многих украинцев интересует вопрос о правомерности сокращения штата во время полномасштабной войны. Законодательство позволяет работодателям увольнять работников даже в период временной нетрудоспособности или во время отпуска. Речь о предприятиях, которые имеют негосударственную форму собственности.
Также мы рассказывали, сколько должны зарабатывать украинцы, если работают в ночные смены. Известно, какой должна быть зарплатная ставка.
Читайте Новини.LIVE!
