На работу без испытательного срока — кто может трудоустроиться

Испытательный срок на работе в 2025 году — должны ли проходить беременные
Беременные женщины и женщина с ребенком. Фото: УНИАН

Еще недавно украинские работодатели не имели права устанавливать для беременных женщин, которые устраивались на работу, испытательный срок. Однако условия трудового законодательства в 2025 году несколько изменились в связи с полномасштабной войной с РФ.

Учитывая это, в Южном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда объяснили, какие условия могут выдвигать предприятия для трудоустройства беременных украинок.

Читайте также:

Испытательный срок для беременных женщин — о чем надо знать

Отмечается, что работодатели ранее могли брать на работу без испытательного срока:

  • беременных женщин;
  • одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью.

Соответствующие нормы есть во 2 части статьи 26 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).

Но сейчас в Украине действуют особые условия для заключения трудовых отношений в соответствии с Законом Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".

Так, согласно части 2 статьи 2 этого Закона определено, что при заключении трудового договора в период действия военного положения дополнительная проверка касается любого кандидата, в том числе:

  • беременных женщин;
  • одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью.

Отказывают ли в трудоустройстве людям с инвалидностью

Украинцы с ограниченными физическими возможности могут длительное время искать работу для себя по ряду причин. Например:

  • на рынке отсутствуют подходящие вакансии;
  • работодатели боятся ответственности;
  • неприятие коллектива;
  • человеку с физическими недостатками не нравится определенная должность;
  • присутствуют психологические аспекты, которые влияют на работоспособность.

При этом законодательно работодатели не могут отказать лицу с инвалидностью в заключении трудового договора. Хотя и существуют исключения.

Ранее мы рассказывали о доплатах к минимальной зарплате в 2025 году и какие правила назначения выплат действуют.

Также мы писали, какая сейчас ситуация на украинском рынке труда и готовы ли работодатели платить высокие зарплаты.

работа женщины профессии рынок труда испытания