Школы на каникулах — какие минимальные оклады учителей летом

Лето — период каникул для школьников, тогда как учителя продолжают работать. Уроки они не ведут, однако активно готовятся к новому учебному году, проходят курсы повышения квалификации, ведут отчетную документацию. Поэтому многих интересует, на какую зарплату учителя могут рассчитывать во время летних каникул.

Новини.LIVE рассказывают, сколько будут получать педагоги летом.

Как оплачивается работа учителей на каникулах

Согласно пункту 71 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, за время работы в период каникул оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, которым разрешается вести преподавательскую работу или занятия с кружковцами в том же учреждении, осуществляется из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.

То есть учителя, а также все другие работники заведений образования летом получают ту же зарплату, что и в течение учебного года.

Заработная плата учителя — как начисляется

Как объяснили на платформе "Педрада", заработная плата педагога включает:

• должностной оклад;
• надбавку за выслугу лет;
• надбавку за престижность труда;
• другие доплаты.

Кроме того, учителя имеют право на повышение должностного оклада на 10% в соответствии с Постановлением КМУ "О повышении оплаты труда педагогических работников" от 11.01.2018 №22. И уже от размера должностного оклада, повышенного на эти 10%, учителю рассчитывают все остальные доплаты и надбавки.

Размеры должностных окладов педагогических сотрудников в заведениях образования зависят от Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — ЕТС). Это утверждено приказом МОН от 26.09.2005 № 557 и постановлением Кабинета министров от 30.08.2002 №1298.

Доплата за выслугу лет начисляется в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа педагогической работы:

• свыше 3 лет — 10%;
• свыше 10 лет — 20%;
• свыше 20 лет — 30%.

Доплата за престижность труда устанавливается в размере от 5% до 30% должностного оклада. Размер доплаты определяет руководитель учебного заведения в пределах фонда оплаты труда.

Другие надбавки и доплаты и их размеры указаны в постановлении Кабмина №1391.

Кроме того, как во время учебного года, так и в период каникул, учебное заведение имеет право за счет собственных поступлений и других источников, не запрещенных законодательством, устанавливать педработникам доплаты, надбавки, премии и другие виды поощрений.

Ранее мы писали, планируется ли повышение зарплат учителей в Украине.

Также узнавайте, когда вырастут доплаты работникам образования.