Восстановление Украины начинается с женского дохода

Финансовая самостоятельность женщин сегодня является одним из ключевых факторов, определяющих устойчивость экономики и скорость восстановления страны после кризисов. В условиях войны и масштабных социальных изменений роль женщин в обществе и бизнесе становится колоссальной, а неиспользованный ресурс женского труда – значительной потерей для экономики Украины.

Больше, чем гендерный вопрос: что означает финансовая самостоятельность

Финансовая независимость для женщины – это прежде всего уверенность в завтрашнем дне. Она открывает возможность иметь собственный доход и свободно им распоряжаться, создавать финансовую подушку на будущее, принимать собственные решения и оставаться независимой от обстоятельств или посторонней поддержки.

Но на самом деле этот вопрос выходит далеко за рамки личного комфорта. Во время войны женщины держат на своих плечах основные социальные обязанности: воспитывают детей, заботятся о пожилых родственниках, организовывают быт, работают, волонтерят, ждут и поддерживают мужчин, находящихся на фронте. И именно здесь финансовая независимость превращается в стратегический экономический фактор. Еще в 2015 году McKinsey подсчитал: если бы женщины работали на уровне мужчин, мировой ВВП мог бы вырасти на 26% к 2025 году. Для Украины этот потенциал – огромный резерв для развития и восстановления экономики.

Финансовая самостоятельность женщин как драйвер экономики

Сегодня Украине нужно около 4,5 млн работников, чтобы поддерживать жизнедеятельность и постепенно восстанавливать экономику. В то же время уровень вовлеченности женщин в официальную экономику остается низким: работают лишь около 40% женщин трудоспособного возраста. Остальные занимаются неоплачиваемым домашним трудом и не могут реализовать свой потенциал.

По данным расчета Индекса гендерного равенства за 2024 год, Украина получила 61,4 балла из 100, заняв 20 место среди 28 стран ЕС. Достижения в гендерном паритете оценивают по шести сферам – работа, доходы, образование, власть, здоровье и участие в семейных и общественных делах – по шкале от 1 до 100, где 100 означает полное гендерное равенство.

Показатели в сфере доходов и доступа к финансовым ресурсам составляют 76,6 балла (средний показатель в ЕС – 82,6), а уровень представительства женщин в политике и бизнесе еще ниже: депутаты Верховной Рады – 20,5%, местные советы – 37,2%, высший менеджмент крупнейших компаний – 21,3%. В то же время Украина демонстрирует одни из самых высоких в Европе баллов в привлечении мужчин и женщин к общественной деятельности и уходу за детьми и больными (80,4 балла).

Чтобы закрыть этот пробел, важно расширять возможности для трудовой деятельности не только мужчин, но и женщин. Часто женщины остаются вне рынка труда из-за гендерных стереотипов, недоступной инфраструктуры по уходу за детьми или отсутствия гибких условий труда. Доступ к внутренним и внешним рынкам труда помогает привлечь дополнительные ресурсы, поддержать экономику и укрепить семейные бюджеты.

Что мешает женщинам достигать финансовой устойчивости

Даже несмотря на готовность работать и потенциал для профессионального развития, женщины сталкиваются с рядом системных препятствий.

Потери профессионального круга и несоответствие навыков. После переезда или потери работы женщинам сложно вернуться в профессию: рынок требует одних компетенций, тогда как они обладают другими. Здесь критически важны карьерные консультации, программы переквалификации, поддержка общественных организаций, местной власти и бизнесов.

Отсутствие гибкого графика. Для большинства женщин совмещение работы с уходом за детьми или пожилыми родственниками в формате "с 9 до 18" является нереалистичным. Ежедневные обязанности – от сопровождения детей в школу и медицинских вопросов до получения гуманитарной помощи – требуют значительной части времени. В таких условиях гибкий график становится не дополнительным преимуществом, а ключевым условием трудоустройства.

Дискриминация матерей с маленькими детьми. Еще один важный аспект – предвзятое отношение к матерям с детьми. Так, недавно стал резонансным случай, когда жене военного отказали в трудоустройстве только из-за того, что ее ребенок учится в младшей школе. Формально это объяснили "риском пропусков". Подобные истории демонстрируют: дискриминация матерей до сих пор остается системным препятствием и нередко "останавливает" женщин еще до собеседования.

Цифровая грамотность – еще одна важная составляющая финансовой независимости. Сегодня в интернете появляется много новых видов мошенничества, и женщины находятся в зоне повышенного риска. Часто мошенники выманивают интимные фото, а затем пытаются получить деньги от семьи или близких. Это касается не только молодых женщин и подростков, но и взрослых. Поэтому важно не только уметь зарабатывать и хранить деньги, но и знать, как обезопасить их от потерь в цифровой среде.

Сила партнерств: как ОО "Дивчата" открывает новые возможности для женщин

ОО "Дивчата" активно объединяет усилия с бизнесом и международными организациями, чтобы создавать реальные возможности для женщин. В сотрудничестве с HALO Trust организация проводит информационные кампании и учебные программы, направленные на привлечение женщин в сферу гуманитарного разминирования и повышение осведомленности о гендерном равенстве. Партнерство с Европейским институтом гендерного равенства (EIGE) способствует внедрению политик равных возможностей на рабочих местах, а проект с EPAM поддерживает развитие женского лидерства и профессионального потенциала в бизнес-среде. В сотрудничестве с Google организация проводит бесплатные курсы по основам искусственного интеллекта, которые позволяют освоить новые технологии даже без предварительного опыта.

За последние три года ОО "Дивчата" в партнерстве с международными компаниями и организациями помогла более 3000 женщин изменить профессиональный путь – от водителей и маляров до грант-менеджеров.

Яркий пример успеха – Дарья из города Славянск, которая после прохождения курсов и тренингов смогла трудоустроиться в новой профессии благодаря проекту "Расширение прав и возможностей женщин в Украине путем переквалификации", реализованному ОО "Дивчата" при поддержке Solidaritätsdienst International e.V. (SODI).

"Я чувствую огромную благодарность ОО "Дивчата" за эту возможность. Я не только получила новую профессию, но и нашла новых друзей и открыла для себя новые горизонты. Хочу сказать всем женщинам, оказавшимся в сложной ситуации: не бойтесь перемен и ищите новые возможности. Инвестиции в себя – это лучшее, что вы можете сделать для себя и своей семьи", – поделилась Дарья.

Роль общества и государства в поддержке женщин

В Украине уже есть законодательные инициативы, которые формально гарантируют права женщин и гибкость на работе. Важно, чтобы это работало на практике: бизнес должен создавать условия, где женщина может совмещать работу и заботу о семье.

К ключевым направлениям поддержки относятся: гибкие форматы работы и доступ к качественному уходу за детьми; переквалификация и развитие востребованных навыков, особенно в пострадавших общинах; цифровая грамотность и юридическая поддержка, в частности в вопросах онлайн-безопасности; а также содействие женскому предпринимательству – через гранты, льготное налогообложение, развитие социальных стартапов.

Финансовая независимость женщин – это практический механизм экономического восстановления. Чем больше женщин способны зарабатывать, контролировать свои финансы и защищать их, тем быстрее страна восстанавливает экономику, стабилизирует общество и создает устойчивый фундамент для будущих поколений. Вклад в женский потенциал сегодня – это инвестиция в безопасное, стабильное и процветающее завтра Украины.

Ранее Юлия Спорыш рассказывала читателям раздела "Контекст" на нашем сайте почему среди СЕО до сих пор так мало женщин в своей колонке "Что сдерживает женщин от должности СЕО и как это изменить"