Відновлення України починається з жіночого доходу

Фінансова самостійність жінок сьогодні є одним із ключових факторів, що визначають стійкість економіки та швидкість відновлення країни після криз. В умовах війни та масштабних соціальних змін роль жінок у суспільстві і бізнесі стає колосальною, а невикористаний ресурс жіночої праці – значною втратою для економіки України.

Більше, ніж гендерне питання: що означає фінансова самостійність

Фінансова незалежність для жінки – це насамперед впевненість у завтрашньому дні. Вона відкриває можливість мати власний дохід і вільно ним розпоряджатися, створювати фінансову подушку на майбутнє, ухвалювати власні рішення та залишатися незалежною від обставин чи сторонньої підтримки.

Але насправді це питання виходить далеко за межі особистого комфорту. Під час війни жінки тримають на своїх плечах основні соціальні обов’язки: виховують дітей, піклуються про літніх родичів, організовують побут, працюють, волонтерять, чекають та підтримують чоловіків, які перебувають на фронті. І саме тут фінансова незалежність перетворюється на стратегічний економічний фактор. Ще у 2015 році McKinsey підрахував: якби жінки працювали на рівні чоловіків, світовий ВВП міг би зрости на 26% до 2025 року. Для України цей потенціал – величезний резерв для розвитку та відновлення економіки.

Фінансова самостійність жінок як драйвер економіки

Сьогодні Україні потрібно близько 4,5 млн працівників, щоб підтримувати життєдіяльність та поступово відновлювати економіку. Водночас рівень залучення жінок в офіційну економіку залишається низьким: працюють лише близько 40% жінок працездатного віку. Решта займаються неоплачуваною домашньою працею та не можуть реалізувати свій потенціал.

За даними розрахунку Індексу гендерної рівності за 2024 рік, Україна отримала 61,4 бала зі 100, посівши 20 місце серед 28 країн ЄС. Досягнення в гендерному паритеті оцінюють за шістьма сферами – робота, доходи, освіта, влада, здоров’я та участь у сімейних і громадських справах – за шкалою від 1 до 100, де 100 означає повну гендерну рівність.

Показники у сфері доходів і доступу до фінансових ресурсів становлять 76,6 бала (середній показник у ЄС – 82,6), а рівень представництва жінок у політиці та бізнесі ще нижчий: депутати Верховної Ради – 20,5%, місцеві ради – 37,2%, вищий менеджмент найбільших компаній – 21,3%. Водночас Україна демонструє одні з найвищих у Європі балів у залученні чоловіків і жінок до громадської діяльності та догляду за дітьми й хворими (80,4 бала).

Щоб закрити цю прогалину, важливо розширювати можливості для трудової діяльності не лише чоловіків, а й жінок. Часто жінки залишаються поза ринком праці через гендерні стереотипи, недоступну інфраструктуру догляду за дітьми або відсутність гнучких умов праці. Доступ до внутрішніх і зовнішніх ринків праці допомагає залучити додаткові ресурси, підтримати економіку та зміцнити сімейні бюджети.

Що заважає жінкам досягати фінансової стійкості

Навіть попри готовність працювати та потенціал для професійного розвитку, жінки стикаються з низкою системних перешкод.

Втрати професійного кола та невідповідність навичок. Після переїзду чи втрати роботи жінкам складно повернутися у професію: ринок вимагає одних компетенцій, тоді як вони володіють іншими. Тут критично важливі кар’єрні консультації, програми перекваліфікації, підтримка громадських організацій, місцевої влади та бізнесів.

Відсутність гнучкого графіка. Для більшості жінок поєднання роботи з доглядом за дітьми чи літніми родичами у форматі "з 9 до 18" є нереалістичним. Щоденні обов’язки – від супроводу дітей до школи і медичних питань до отримання гуманітарної допомоги – вимагають значної частини часу. У таких умовах гнучкий графік стає не додатковою перевагою, а ключовою умовою працевлаштування.

Дискримінація матерів із маленькими дітьми. Ще один важливий аспект – упереджене ставлення до матерів із дітьми. Так, нещодавно став резонансним випадок, коли дружині військового відмовили у працевлаштуванні лише через те, що її дитина навчається в молодшій школі. Формально це пояснили "ризиком пропусків". Подібні історії демонструють: дискримінація матерів досі залишається системною перепоною та нерідко "зупиняє" жінок ще до співбесіди.

Цифрова грамотність – ще одна важлива складова фінансової незалежності. Сьогодні в інтернеті з’являється багато нових видів шахрайства, і жінки перебувають у зоні підвищеного ризику. Часто шахраї виманюють інтимні фото, а потім намагаються отримати гроші від родини чи близьких. Це стосується не лише молодих жінок та підлітків, а й дорослих. Тому важливо не лише вміти заробляти та зберігати гроші, а й знати, як убезпечити їх від втрат у цифровому середовищі.

Сила партнерств: як ГО "Дівчата" відкриває нові можливості для жінок

ГО "Дівчата" активно об’єднує зусилля з бізнесом і міжнародними організаціями, щоб створювати реальні можливості для жінок. У співпраці з HALO Trust організація проводить інформаційні кампанії та навчальні програми, спрямовані на залучення жінок до сфери гуманітарного розмінування та підвищення обізнаності про гендерну рівність. Партнерство з Європейським інститутом гендерної рівності (EIGE) сприяє впровадженню політик рівних можливостей на робочих місцях, а проєкт із EPAM підтримує розвиток жіночого лідерства та професійного потенціалу в бізнес-середовищі. У співпраці з Google організація проводить безкоштовні курси з основ штучного інтелекту, що дозволяють освоїти нові технології навіть без попереднього досвіду.

За останні три роки ГО "Дівчата" у партнерстві з міжнародними компаніями та організаціями допомогла понад 3000 жінок змінити професійний шлях – від водійок і малярів до грант-менеджерок.

Яскравий приклад успіху – Дар’я з міста Слов’янськ, яка після проходження курсів і тренінгів змогла працевлаштуватися у новій професії завдяки проєкту "Розширення прав і можливостей жінок в Україні шляхом перекваліфікації", реалізованому ГО "Дівчата" за підтримки Solidaritätsdienst International e.V. (SODI).

"Я відчуваю величезну вдячність ГО "Дівчата" за цю можливість. Я не лише здобула нову професію, але й знайшла нових друзів і відкрила для себе нові горизонти. Хочу сказати всім жінкам, які опинилися в складній ситуації: не бійтеся змін і шукайте нові можливості. Інвестиції в себе – це найкраще, що ви можете зробити для себе і своєї сім’ї", – поділилася Дар’я.

Роль суспільства та держави в підтримці жінок

В Україні вже є законодавчі ініціативи, які формально гарантують права жінок і гнучкість на роботі. Важливо, щоб це працювало на практиці: бізнес має створювати умови, де жінка може поєднувати роботу та турботу про родину.

До ключових напрямів підтримки належать: гнучкі формати роботи та доступ до якісного догляду за дітьми; перекваліфікація та розвиток затребуваних навичок, особливо в постраждалих громадах; цифрова грамотність і юридична підтримка, зокрема в питаннях онлайн-безпеки; а також сприяння жіночому підприємництву – через гранти, пільгове оподаткування, розвиток соціальних стартапів.

Фінансова незалежність жінок – це практичний механізм економічного відновлення. Чим більше жінок здатні заробляти, контролювати свої фінанси і захищати їх, тим швидше країна відновлює економіку, стабілізує суспільство та створює стійкий фундамент для майбутніх поколінь. Вклад в жіночий потенціал сьогодні – це інвестиція у безпечне, стабільне та процвітаюче завтра України.

Раніше Юлія Спориш розповідала читачам розділу "Контекст" на нашому сайті чому серед СЕО досі так мало жінок у своїй колонці "Що стримує жінок від посади СЕО і як це змінити"