Чи можна бронювати працівника, в якого оклад менший за 20 000 грн

Працівників, в яких щомісячна зарплата становить менше 2,5 мінімальних зарплат, тобто не сягає 20 тисяч гривень, забронювати не можуть. Йдеться навіть про людей, які працюють на критично важливих об'єктах.

Це в матеріалі "Економічної правди" зазначив партнер Syrota Dzis Melnyk & Partners Сергій Дзіс.

Як зарплатний критерій впливає на бронювання

Для того щоб забронювати своїх працівників, компаніям доведеться забезпечувати прозорість зарплат і коригувати їх рівень. На такі зміни наважилися, враховуючи попередні проєкти економічного бронювання, яке кілька разів планували запустити ще з 2022 року.

"Це вдалий для бюджету хід. Економічне бронювання не знайшло підтримки у населення, але ідея наповнення бюджету таким чином була приваблива і її "запакували" у зміни для звичайного бронювання", — підсумував експерт.

Нагадаємо, у Міністерстві економіки України спростували інформацію щодо бронювання від мобілізації працівників критично важливих підприємств. У ЗМІ з'явилася інформація про те, що працівники, які влаштувалися на підприємство після 18 травня поточного року, не матимуть право на бронювання, однак у Мінекономіки наголосили, що бронювання не залежить від дати працевлаштування.

Також ми повідомляли, що з 1 грудня в Україні можуть запрацювати нові правила бронювання. У такому разі військовозобов'язаних бронюватимуть лише через "Дію".