Нюанси працевлаштування тимчасово непридатних — які документи може вимагати роботодавець

Під час воєнного стану законодавство вимагає від роботодавців розширений пакет документів від претендента на посаду. Це стосується всіх військовозобов'язаних чоловіків, в тому числі й тих, кого ВЛК визнала тимчасово непридатним до служби в ЗСУ.

Адвокати порталу Юристи.UA дали роз'яснення на цю тему.

Які документи потрібні тимчасово непридатному для працевлаштування

Згідно з інформацією юристів, жодних заборон працевлаштовуватись тимчасово непридатним немає. Але при оформленні така людина має надати роботодавцю військово-обліковий документ.

Причому цей документ не обов'язково повинен бути паперовим — достатньо й електронної версії через застосунок. Роботодавець має перевірити в документі відмітки про взяття на військовий облік.

Звичайно, якщо термін тимчасової непридатності минув, то подібний документ треба оновити, зазначають правники. 

Пакет інших документів, які потрібні роботодавцю, залишається звичним:

• паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• індивідуальний податковий номер;
• трудову книжку (за наявності).