Карьера для молодежи — какие выплаты и гранты предоставляют

Чтобы молодежь быстрее определялась с будущей профессией, Государственная служба занятости (ГСЗ) активно помогает создавать индивидуальные "карьерные маршруты".

Об этом в интервью РБК-Украина рассказала директор ГСЗ Юлия Жовтяк.

Какую поддержку получают молодые специалисты

По ее словам, молодежь — это не просто кадры, а главные двигатели изменений. ГСЗ помогает молодым людям планировать карьеру, раскрывать потенциал и находить новые возможности. Речь о:

1. Прохождение тестов для профориентации.
2. Помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям.
3. Участие в программах занятости и компенсационных схемах.

"Мы помогаем строить карьерные маршруты, создавать возможности и открывать и развивать свой потенциал", — пояснила Жовтяк.

Чтобы стимулировать работодателей брать молодежь на работу, государство компенсирует половину минимальной зарплаты в течение полугода. Поддержка действует как для тех, кто уже имеет опыт, так и для первого трудоустройства. Зарегистрированные безработные также могут пройти бесплатное переобучение.

Для кого действуют специальные государственные программы

Для внутренне перемещенных, людей с инвалидностью и ветеранов действует программа ваучеров, которая покрывает расходы на обучение или повышение квалификации до 30 280 грн. Человек сам выбирает профессию и учебное заведение, а доступных специальностей — 155.

Молодые украинцы в возрасте 18-25 лет могут получить государственный микрогрант до 150 тыс. грн для открытия собственного бизнеса без обязанности создавать рабочие места. На общих условиях доступен грант "Собственное дело" до 250 тыс. грн с условием создания двух рабочих мест, а для ветеранов — до 1 млн грн.

Ранее мы писали, что до 2028 года средний размер заработной платы в Украине ежегодно будет расти почти на 5 тысяч гривен. Следовательно, уже через три года показатель может достичь уровня 39 758 грн.

Также мы рассказывали, что в сельскохозяйственной отрасли за прошлый год также зафиксирован прирост средних доходов работников. Представители отдельных специальностей получили повышение в пределах 20-28%. При этом спрос на кадры остается стабильно высоким, особенно в пиковые периоды работ.