Выплаты не получат — кто может не рассчитывать на больничные

Украинцы имеют право на выплату финансовой помощи по временной потере трудоспособности в случае наступления страхового случая. Другими словами, начисление больничных для компенсации заработной платы, недополученной в результате отсутствия на рабочем месте. Однако существует немало оснований отказать человеку в помощи.

Об этом рассказали специалисты Пенсионного фонда на Facebook-странице.

Почему отказывают в выплате больничных

Во время особого периода не отменили право на пособие по временной нетрудоспособности, однако не все случаи считаются страховыми. Существуют четко утвержденные основания отказать сотруднику в больничных. Например, деньги не выплачивают, если человек находится в:

• отпуске без сохранения заработной платы;
• творческом отпуске;
• дополнительном отпуске в связи с обучением.

Также больничные не предусмотрены за период временной нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, который признали необоснованным.

"Одновременно сообщаем, что основаниями для отказа в предоставлении помощи являются заболевания или травма, произошедшие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением", — уточнили в ПФУ.

Другие причины не начислить работнику больничные включают:

• получение застрахованным лицом травмы при совершении уголовного правонарушения;
• умышленное причинение вреда здоровью с целью уклонения от выполнения должностных обязанностей, симуляцию болезни;
• пребывание под арестом;
• время проведения судебно-медицинской экспертизы;
• принудительное лечение, назначенное судебным решением.

Отметим, можно потерять право на финансовую помощь, если нарушить режим, установленный врачом, не выполнять инструкции/рекомендации специалистов по реабилитации, не явиться без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в частности организованный врачебно-консультативной комиссией.

Что еще нужно знать украинцам

Напомним, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от средней заработной платы и страхового стажа. Например, 50% от дохода полагается сотруднику со стажем до 3 лет. А полную компенсацию зарплаты получают после 8 лет работы.

Также мы писали, какой размер выплаты во время беременности и родов утвержден в 2025 году. Женщинам начисляют 100% от средней зарплаты за весь декретный отпуск, а безработные украинки получат 25% от прожиточного минимума для трудоспособного человека в расчете на календарный месяц.