Рекрутинг для женщин — возможности, о которых мало говорят

Война влияет на все сферы жизни украинцев, и рынок труда не является исключением. Значительное количество специалистов различных, казалось бы, вполне "гражданских" специальностей нашли себя в армии. Увидели шанс для профессионального роста и женщины, которые начали активно присоединяться к Силам обороны Украины. Что их побуждает, какие должности выбирают и каких высот достигают — об этом и не только в сегодняшнем материале.

Что побуждает женщин идти в армию

Несмотря на то, что в стране идет экзистенциальная война, патриотизм и желание защитить свою страну — не единственная причина, по которой женщины присоединяются к ВСУ. На их выбор часто влияют и другие факторы: стремление к профессиональной реализации, стабильности и карьерному росту.

Историй много, и все они разные, но если обобщить, формируется определенный образ: помимо патриотических чувств, женщин мотивирует возможность получить достойную работу и построить карьеру. Особенно это касается тех, кто проживает в маленьких городах или селах, где выбор вакансий очень ограничен. Еще сложнее реализоваться женщинам с высоким уровнем образования и амбициями, которые не планируют запускать собственный бизнес.

Что делать в такой ситуации? Работать на рядовых должностях в торговых сетях за невысокую оплату — или построить военную карьеру? Именно второй вариант выбирают амбициозные девушки и женщины, которые мыслят не только категориями "здесь и сейчас", но и смотрят в будущее.

Во время войны продвижение по карьерной лестнице в армии происходит значительно активнее, чем в мирное время. Это шанс для тех, кто стремится не просто служить, но и профессионально развиваться. Уже сегодня есть множество примеров успешной карьеры женщин в ВСУ.

Куда идут служить женщины?

Вооруженные Силы Украины — это крупнейший работодатель страны. Несмотря на распространенный стереотип, что в армии "нет работы для женщин", на самом деле Силы обороны могут подобрать должность практически для каждой кандидатки — в соответствии с ее образованием, опытом, навыками и желанием учиться.

Многие женщины, которые приходят через 1 центр рекрутинга Сухопутных войск, получают именно те должности, на которых могут максимально реализовать свои гражданские навыки.

Например:

• медики — становятся частью медицинских служб подразделений;
• молодые специалистки после вузов — стремятся стать операторами дронов (летающих и наземных), что сегодня является одним из наиболее технологичных и престижных направлений;
• женщины с опытом в административной сфере — выбирают должности делопроизводителей, которые часто становятся трамплином к офицерской карьере.

Показательный пример — история Инны, которая пришла в армию солдатом, не имея никакого опыта службы, но благодаря желанию учиться, образованию и настойчивости дослужилась до офицерской должности:

"Контракт 18–24" — девушки также выбирают

Проект "Контракт 18–24", по которому предусмотрена дополнительная выплата в размере одного миллиона гривен, также стал популярным среди девушек. Немало молодых женщин присоединяются по этому контракту на должности, связанные с БПЛА.

Существенная финансовая поддержка становится весомым стимулом, а возможность получить технологическую специальность — еще одним аргументом в пользу службы.