Якщо ви отримали наказ про недопуск на роботу без вакцинації: поради юриста
Поділитися
З 8 листопада планується масове відсторонення від роботи громадян, які не пройшли вакцинацію від коронавірусу. А вже 5 листопада у багатьох установах відбудеться ознайомлення всіх із такими наказами.
Про це розповів юрист Ростислав Кравець у своєму Youtube-блозі.
Читайте також:
"При отриманні наказу обов'язково вкажіть у ньому, що з ним незгодні і ви плануєте оскаржити йогоу суді", — радить юрист
Також ви можете зробити позначку, що за незаконне усунення від роботи та за незаконну невиплату заробітної плати, передбачено кримінальну відповідальність, для того, щоб надалі керівники, які вирішили надалі зберігати свої робочі місця, а не захищали колектив, розуміли свою відповідальність.
Раніше по темі:
- Юрист та експерт з конституційного права Богдан Бондаренко розповів, що Міністерство охорони здоров’я України може запроваджувати обов’язкову вакцинацію проти коронавіруса. Але наразі не відомо, чи є таке рішення конституційним.
- В українському законодавстві не визначений порядок відсторонення від роботи через відмову вакцинуватись. Крім цього, за такі дії передбачена кримінальна відповідальність.
- Українець має право оскаржити своє звільнення через відмову від вакцинації через суд. Більше того, роботодавець не має права через відмову вакцинуватись відсторонити працівника без збереження заробітної плати.
Читайте Новини.LIVE!
