live
Київ
weather +8°
yellow 7 /10
USD 26.35
EUR 30.57
Київ
weather +8°
Затори
7 /10
USD 26.35
EUR 30.57

Як оскаржити звільнення через відмову вакцинуватись: поради юриста

Економіка
13 жовтня 14:01
read-icon ~ 2 хв.
views-icon 1873
views-icon
translate Читати російською
Прослухати
Трудове право не містить відповідної статті
Як оскаржити звільнення через відмову вакцинуватись: поради юриста

Українець має право оскаржити своє звільнення через відмову від вакцинації через суд. Більше того, роботодавець не має права через відмову вакцинуватись звільнити працівника без збереження заробітної плати.

Про це розповів юрист Ростислав Кравець у своєму Youtube-блозі.

Читайте також: Нещеплених від коронавірусу вчителів відсторонять від роботи

Порядок оскарження звільнення

“У разі якщо вас звільняють через те, що ви відмовилися від вакцинації, ви повинні розуміти, що в законі такої статті немає. У Кодексі законів про працю ст 2.1 говорить, що в Україні заборонена будь-яка дискримінація через хворобу”, — пояснив юрист.

Кравець додав, що якщо ви проходите держслужбу, ви повинні подати позов до окружного адміністративного суду в вашому регіоні. Якщо це будь-яка інша робота — треба звертатися до цивільних судів.

“Більше того, зверніть увагу — якщо ви хочете відновитися на роботі, термін оскарження у вас - 1 місяць. Для стягнення компенсації матеріальної та моральної шкоди - термін подачі позовної заяви необмежений”, — зауважив юрист.

Деталі подачі до суду

Позивач має право подати в суд як за місцем знаходження відповідача, так і за місцем своєї реєстрації. Судовий збір відповідно до закону сплачуватися не буде.

“Ви можете разом з матеріальними збитками попросити відшкодувати й моральну шкоду. Її можна оцінити самостійно або найняти експерта”, — додав фахівець.

У такому випадку ви можете домогтися відшкодувати до 50 тисяч гривень, а якщо у вас є супутні захворювання, протипоказання до щеплень, то ви можете заявити про ще більшу моральну шкоду.

Чи можуть звільнити без збереження заробітної плати?

“У відповідності з законом “Про захист від інфекційних хвороб”, дійсно можуть відсторонити від роботи особу, яка не пройшла вакцинацію але на підставі і в порядку встановленим законом. Але в жодному законі немає встановленого порядку відсторонення від роботи без збереження заробітної плати у зв'язку з непроходженням вакцинації”, — резюмував юрист Ростислав Кравець.

Вакцинація в Україні: що відомо:

Більше оперативних новин шукайте в Telegram та Viber Новини.LIVE.

author
Авторка публікації
Анастасія Жарикова
У 2018 закінчила Інститут журналістики КНУ імені Тараса Шевченка. Розпочала шлях у журналістиці з роботи у прес-службі, пробувала себе в інших сферах та в результаті опинилась у холдингу LIVE.Network. Пишу новини економіки, пояснюю складні цифри простими словами.
Поділитись публікацією
Більше оперативних новин шукайте в