live
live
Киев
+1°
9 /10
USD 27.29
EUR 30.94
Киев
+1°
Пробки
9 /10
USD 27.29
EUR 30.94

Три ошибки, из-за которых вам никогда не повысят зарплату

Общество
04 ноября 02:10
read-icon ~ 2 мин.
views-icon 405
views-icon
Читать на украинском
Прослушать
Помните об главной истине - когда есть четкий результат, тогда и будет четкая оплата труда
Три ошибки, из-за которых вам никогда не повысят зарплату

Кто бы из нас не хотел получить повышение зарплаты? Как просить повышения зарплаты? А разве не греет душу мысль о значительно большем конверте?

Новини.LIVE разбиралось, что делать, когда шеф не спешит прибавить к зарплате деньги и как убедительно намекнуть руководителю на повышение.

Читайте также: Зарплаты в Киеве упадут: что происходит на сером рынке и сколько можно заработать “в конверте”

Приводим вам несколько ключевых ошибок, которых стоит избегать во время разговора с руководителем. 

1. Не уходите неподготовленными

Прежде чем переступить порог кабинета шефа убедитесь, готовы ли вы к этому разговору. Речь идет о том, считаются ли за вашими плечами заслуги и результаты, за которые вы можете просить надбавку. Если вам нечего будет перечислить - ответ станет очевидным. 

Поэтому сначала составьте четкий список того, что вы сделали за первый период, на котором график кривой отразит план, который вы выполнили или перевыполнили. Какие идеи выдвигали, к чему они привели и чем можете похвастаться. Поверьте, перед четкими аргументами отказ не будет иметь место.

Никогда нельзя опираться на повышение зарплат коллегам или просто на то, что вы работаете на своей должности. Если ваша работа не принесла заметных изменений для компании, то за "красивые глаза или параметры" никто вам не доплатит. Только конкретные результаты - ваше оружие против отказа.

2. Наглость и манипуляции

Ни в коем случае не позволяйте себе переходить грань между вами и руководителем, даже если еще вчера на корпоративе вы видели шефа в не самом лучшем свете. Не ставьте ультиматумов об увольнении в случае отказа или манипуляций относительно определенных жизненных фактов. Такой разговор может привести лишь к одному-потере рабочего места. 

3. Не время

Когда компания переживает трудные времена (особенно это чувствуется в период пандемии коронавируса), или шеф в отпуске, больнице, обременен судебными процессами или другими проблемными вопросами, не спешите инициировать серьезный разговор. Дождитесь хорошей погоды, хорошего настроения, хороших показателей или удачных результатов. Когда вас будет, за что похвалить - идите!

Объективно оцените свою работу и оцените среднюю рыночную стоимость по вашей специальности. Если повышение и возможно, то вероятно не на существенную сумму. 

Новости о зарплатах в Украине

  • По последним данным Государственной службы статистики средняя зарплата в Украине составляет 14 345 гривен. Однако эту сумму нельзя "примерить" ко всем работающим, ведь многие люди традиционно получают "минималку" — за вычетом налогов почти 5 тысяч гривен.
  • Премьер-министр Денис Шмыгаль и его заместители в августе заработали от 29 до 55 тысяч гривен. Зарплата состоит из оклада, зарплаты во время командировок и индексации. Один из министров также получил "отпускные".
  • Украинские чиновники разных уровней часто жалуются на уровень своих зарплат и нередко попадают в скандалы, вызывая своими заявлениями возмущение у обычных граждан. Новини.LIVE посчитало зарплаты украинских чиновников, ссылаясь на данные Минэкономики.
author
Автор публикации
Нонна Лактионова
В 2014 году закончила КНУ им.Тараса Шевченка и получила диплом магистра по специальности правоведение. За год до этого, в 2013 году пришла работать на «5 канал» корреспондентом киевских новостей. Писать о жизни города и страны в целом стало не только интересно, но и важно. А найти то самое призвание и реализоваться в социальной нише помогла Революция достоинства, война… Сейчас, имея большой опыт за плечами, я перерабатываю сложную информацию и подаю ее читателям в простой и доступной «упаковке»
Поделиться публикацией
Больше оперативных новостей ищите в