Работодателей будут штрафовать за упоминание возраста и пола в вакансиях: названа сумма
Поделиться
Кабинет Министров утвердил порядок уплаты штрафов за нарушение требований к рекламе услуг по трудоустройству. Нарушителям грозит штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы — 65 тыс. гривен.
Об этом сообщило Министерство экономики.
"Речь идет о несоблюдении запрета на упоминание в рекламе о вакансиях таких условий, как раса, цвет кожи, возраст, пол, политические, религиозные и другие убеждения или другие признаки, не связанные с характером работы или условиями ее выполнения", — пояснили в ведомстве.
Согласно порядку уплаты штрафов, средства взимаются по следующему алгоритму:
- Государственная служба Украины по вопросам труда готовит распорядительный документ о наложении штрафа на основании акта проверки и направляет его рекламодателю;
- санкция уплачивается рекламодателем в государственный бюджет по месту его регистрации в течение 15 дней со дня получения документа от Гоструда.
Как известно, согласно новому закону работодатели могут заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на время военного положения или на период замены временного отсутствующего работника. Кроме того, работодатель имеет право на время военного положения переводить работника на другую работу, не очерченную в трудовом договоре, и без его согласия (исключение — перевод на работу в другую местность, где проводятся боевые действия).
Напомним, ранее сообщалось, что в начале 2022 года чаще всего работодатели искали работников в сфере торговли. Чуть меньше объявлений было для менеджеров продаж и торговых представителей. Вторыми по популярности были предложения для водителей и таксистов. Впрочем, война внесла свои коррективы в сферу труда.
Так, в начале войны чаще всего предлагали работу для водителей, тогда как предложения для продавцов сократились на 40%.
Читайте также: "Сейчас у нас рынок работодателя, а не кандидата": эксперт по рынку труда о том, как найти работу в войну
Читайте Новини.LIVE!
