"Не хватает даже на еду": в Харькове сотрудники первой в Украине муниципальной галереи возмущены уровнем зарплат

Недавно Новини.LIVE Kharkiv писало о ситуации, которая сложилась вокруг харьковских театров: их сотрудники заявили об очередной попытке областной власти урезать им зарплаты. Как оказалось, проблемы в культурной сфере присутствуют и в городских учреждениях. Так, работники Харьковской муниципальной галереи уже многие годы пытаются добиться улучшения условий работы: штатное расписание не способно покрыть все потребности галереи, а зарплаты у сотрудников даже меньше "минималки".

Новини.LIVE Kharkiv разобралось в проблеме и узнало, к чему привели их попытки, а также какие деньги предлагают специалистам в сфере культуры.

Чем важна Харьковская муниципальная галерея

3 декабря Харьковской муниципальной галерее исполнилось 25 лет. Многие не знают, что первая галерея муниципального статуса появилась именно в Харькове. По словам ее директора Татьяны Тумасьян, с тех пор эта институция стала одной из ведущих в развитии современного искусства в стране: "муниципалка" основала первый фестиваль молодых художников, обучала кураторов до того, как это начали делать в ВУЗах и многое другое.

"С 2003 года мы провели уже 9 редакций фестиваля Non Stop Media в режиме биеннале (раз в два года, – ред). Художники, которые прошли через Non Stop Media, сейчас очень известны и в Украине, и за рубежом. Среди них и любимый в Харькове Гамлет Зиньковский, и Роман Минин, Виталий Кохан, Алина Клейтман, Белла Логачева – очень много имен, я сейчас всех и не вспомню. Причем, это не только харьковские художники, много участников было и из других регионов", – рассказала Тумасьян.

Кроме этого, с помощью параллельной программы фестиваля набирали популярность театры ("Арабески", "Театр 19"), музыканты (среди них и группа 5'nizza), представители современной украинской литературы (это направление курировал Сергей Жадан).

"Когда-то Non Stop Media породил и новую образовательную программу – "Кураторский интенсив". Тогда мы на себе остро ощутили нехватку кураторских кадров в Украине, потому что в то время не было образования в этом направлении", – сообщила Тумасьян.

Также галерея представляла работы известных харьковских художников на выставках в других городах. Например, в Национальном художественном музее Украины "муниципалка" организовала проект "Город ХА", где среди прочих были представлены работы всемирно известного фотографа из Харькова Бориса Михайлова. Среди прочих достижений Тумасьян отметила несколько программ по сохранению культурного наследия: харьковского художника и педагога Виталия Куликова и художника Вагрича Бахчаняна, который родился в Харькове, но после эмигрировал в Америку, где получил немалую известность.

Зарплаты ниже "минималки" – не хватает даже на еду

Несмотря на все это, средств на "муниципалку" выделяется мало, отмечают ее сотрудники. По словам одной из них – Евы Фомитских, с момента создания галереи в штатном расписании, кроме директора, его заместителя и бухгалтера предусмотрено только две должности: смотритель и экскурсовод. Официально их должностные обязанности сводятся к наблюдению за выставочным залом и проведению экскурсий. Однако на практике им приходится выполнять куда больше работы за ту же оплату.

"Кроме этого, мы занимаемся пиаром выставок, ведем соцсети, монтируем экспозиции, пишем к ним экспликации, общаемся с художниками, делаем фото- и видеоотчеты и много-многое другое. Это очень интересный опыт, но долго выполнять такое количество работы на энтузиазме (а иначе зарплату в размере 4 800 гривен не назовешь) не получится: наступает выгорание и потеря интереса к делу. Работникам буквально не хватает средств на еду и проезд на работу, и я уже не говорю об "изысках" в виде развлечений или отдыха", – возмутилась в комментарии Новини.LIVE Kharkiv Ева.

Отметим, что зарплата в "муниципалке" начисляется согласно приказу Министерства культуры Украины 745 от 18.10.2005 года "Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетке". В этой сетке указано, что смотритель должен получать зарплату от 2 893 гривен до 3 414 гривен (без вычета налогов), а экскурсовод – от 5 005 гривен до 5 265 гривен.

"Я думаю, основной проблемой является именно тотальное безразличие к наследию города и его культурной жизни как со стороны государства, так и со стороны общества в целом. Непонимание очевидной связи между культурой, развитием общества и качеством жизни в стране, к сожалению, приводит к такому отношению и отсутствию хотя бы материальной поддержки со стороны власти", – отметила Ева Фомитских.

По ее словам, из-за такой низкой зарплаты в галерее всегда есть "текучка" кадров. Татьяна Тумасьян подтверждает ее слова: за 25 лет работы сменилось более 30 сотрудников. Причем, она отмечает, многие из них нашли себя в других культурных институциях или даже создали свои.

Обращения к власти не дают результата

Исходя из слов Татьяны Тумасьян, масштабную помощь от городской власти "муниципалка" почувствовала дважды: когда в 1996 году под галерею отдали помещение, принадлежащее ранее музею имени Николая Островского, и в 2016 году, когда выделили средства на капитальный ремонт пространства.

"Изначально предполагалось, что со временем пространство будет расширяться. Но за 25 лет этого не произошло, кроме нашей собственной инициативы, когда мы своими силами создали ART-подвал. Нам даже городские архитекторы на 10-летие подарили проект расширения, но это практически нереально. Мы много писем писали, обращались к руководству города, подавались на разные программы развития культуры Харькова. Просили расширить пространство и начать рассматривать возможность перехода галереи в статус Музея современного искусства, потому что в галерее уже есть хорошая коллекция. Но безуспешно", – посетовала директор галереи.

Аналогичная ситуация и с зарплатами, говорит Тумасьян. Проблема в том, что в украинском законодательстве не прописано понятие "галереи": есть либо "учреждение музейного типа", либо "учреждение культуры". А так как музей на базе галереи пока создать не получилось, финансирование осуществляется по второму типу.

"Единственное, что нас могло бы спасти, это так называемые надбавки: за выслугу лет, сложность работы, за знание языка и т. д. Но ситуация бюджета страны и города, как нам говорят каждый раз, что возможности их выделить нет. Мы подаем такие запросы практически ежегодно, но воз и ныне там. Если бы мы были оформлены как музей, то зарплаты были бы выше. И у них есть те надбавки, которые позволили бы нам сводить концы с концами", – сообщила она.

Что говорят в Харьковском городском совете

В день рождения галереи на сайте горсовета появилось поздравление от новоизбранного мэра Харькова Игоря Терехова: в нем он благодарит "муниципалку" за поддержку художников и то, что благодаря ей "каждый в городе может найти свою частицу прекрасного". Такие сообщения появляются на сайте мэрии ежегодно, однако реальной поддержки, по словам сотрудников, они так и не почувствовали.

Новини.LIVE Kharkiv обратилось в Департамент культуры Харьковского городского совета с просьбой рассказать о планах поддержки галереи на 2022 год. В ответе департамента говорится, что увеличение оклада возможно только путем изменений в Постановлениях Кабинета Министров Украины.

"На местном уровне музейным работникам, в том числе, и сотрудникам Муниципальной галереи, начиная с 01.09.2021 года установлено надбавку в размере 15% должностного оклада. На 2022 год такая надбавка тоже предусмотрена", – сообщили в горсовете.

В галерее отмечают, что даже с этой надбавкой заработная плата сотрудников остается ниже уровня "минималки". Кроме этого, в Департаменте культуры заявили, что на сегодняшний день не существует типового штатного расписания для подобных учреждений, а увеличить количество сотрудников "муниципалки" можно будет только после ряда процедур, и в том случае, если на это найдутся деньги.