live
Киев
weather +13°
red 9 /10
USD 26.29
EUR 30.58
Киев
weather +13°
Пробки
9 /10
USD 26.29
EUR 30.58

Как обжаловать увольнение из-за отказа вакцинироваться: советы юриста

Экономика
13 октября 14:01
read-icon ~ 2 мин.
views-icon 1824
views-icon
translate Читать на украинском
Прослушать
Трудовое право не содержит соответствующей статьи
Как обжаловать увольнение из-за отказа вакцинироваться: советы юриста

Украинец имеет право обжаловать свое освобождение из-за отказа от вакцинации через суд. Более того, работодатель не имеет права из-за отказа уволить работника без сохранения заработной платы.

Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец в своем Youtube-блоге.

Читайте также: Непривитых от коронавируса учителей отстранят от работы

Порядок обжалования увольнения

"В случае если вас увольняют из-за того, что вы отказались от вакцинации, вы должны понимать, что в законе такой статьи нет. В Кодексе законов о труде ст 2.1 говорит, что в Украине запрещена любая дискриминация по болезни”, — пояснил юрист.

Кравец добавил, что если вы проходите госслужбу, вы должны подать иск в окружной административный суд в вашем регионе. Если это любая другая работа-надо обращаться в гражданские суды.

“Более того, обратите внимание — если вы хотите восстановиться на работе, срок обжалования у вас - 1 месяц. Для взыскания компенсации материального и морального вреда-срок подачи искового заявления неограничен”, — заметил юрист.

Детали подачи в суд

Истец имеет право подать в суд как по месту нахождения ответчика, так и по месту своей регистрации. Судебный сбор в соответствии с законом уплачиваться не будет.

“Вы можете вместе с материальными убытками попросить возместить и моральный ущерб. Ее можно оценить самостоятельно или нанять эксперта", - добавил специалист.

В таком случае вы можете добиться возместить до 50 тысяч гривен, а если у вас есть сопутствующие заболевания, противопоказания к прививкам, то вы можете заявить о еще больший моральный ущерб.

Могут ли уволить без сохранения заработной платы?

“В соответствии с законом” О защите от инфекционных болезней", действительно могут отстранить от работы лицо, не прошедшее вакцинацию но на основании и в порядке установленным законом. Но ни в одном законе нет установленного порядка отстранения от работы без сохранения заработной платы в связи с непрохождением вакцинации”, - резюмировал юрист Ростислав Кравец.

Вакцинация в Украине: что известно:

Больше оперативных новостей ищите в Telegram и Viber Новини.LIVE.

author
Автор публикации
Анастасия Жарикова
В 2018 окончила Институт журналистики КНУ имени Тараса Шевченко. Начала путь в журналистике с работы в пресс-службе, пробовала себя в других сферах и в результате оказалась в холдинге LIVE.Network. Пишу новости экономики, объясняю сложные цифры простыми словами.
Поделиться публикацией
Больше оперативных новостей ищите в