live
live
Киев
+14°
4 /10
USD 29.25
EUR 32.48
Киев
+14°
Пробки
4 /10
USD 29.25
EUR 32.48
ПОМОЩЬ УКРАИНЕ
Сейчас нашей Родине очень нужна помощь и поддержка! Призываем всех небезразличных приобщаться к поддержке нашей армии и нашей страны
Фонд «Повернись живим»
повернись живим
Поддержать финансово украинскую армию вы можете через благотворительный фонд «Повернись живим»
повернись живим
Харьковский трибунал
Нюрнберг 2022
накажем
путинское зло
вместе
Если вы стали свидетелем путинских преступлений против мирного населения в Украине, вы тоже можете помочь. Присылайте факты о военных преступлениях

"Галопом по работам": зачем британец месяцами ходит на собеседования

Экономика
21 января 00:10
read-icon ~ 2 мин.
views-icon
Читать на украинском
Прослушать
Он превратил интервью в свое хобби
"Галопом по работам": зачем британец месяцами ходит на собеседования

Британец под ником R_o_g_z рассказал в Reddit, что сделал своим хобби прохождение собеседований в разные компании. В течение четырех месяцев он посещает интервью, как претендент, но работа ему не нужна.

Об этом говорится в материале Meduza.

Для чего британцу собеседования?

Как рассказал Рогз, он вписывает в свои резюме именно те навыки, которые ищет работодатель и это делает его “идеальным кандидатом” на вакансию. Рекрутеры же пользуются автоматическими системами отслеживания, которые сканируют подряд все резюме. Когда анкета соответствует критериям, кандидата зовут на собеседование.

"Раньше я искал работу и долго ничего не мог найти. Честно говоря, это был один из самых трудных опытов в моей жизни. Поэтому я начал изучать, как работает процесс найма”, — поделился Рогз в разговоре с журналистами BoredPanda.

Благодаря своему эксперименту мужчина выяснил, что его резюме отклоняли, потому что в его послужном списке был месяц, когда он нигде не работал. Исправив эту формальность, Рогз стал приобретать множество приглашений на собеседования.

Он признает, что ему нравится как процесс подготовки к интервью, так и сам разговор. Во время разговора с рекрутером он не нервничает, а наоборот ведет себя так, будто собеседование проходит именно интервьюер. Розг спрашивает, Какие преимущества предлагает, почему он должен выбрать именно этого работодателя и все такое. Когда речь заходит о зарплате, Рогз жалуется, что она не соответствует рыночным стандартам и тут же прощается с нанимателями. После этого несколько работодателей были готовы раскошелиться и предлагали обсудить зарплату еще на одном интервью.

“Есть странная манера замалчивать размер зарплаты во время собеседования и не сообщать о ней прямо. Тем самым демонстрируя полное пренебрежение ко мне и моему времени. Почему я должен верить, что они станут внимательнее, когда приду туда работать?” - размышляет мужчина.

Он признает, что возможно неправ, но уверен, что с кандидатами, которые приходят на собеседования после него, рекрутеры должны общаться лучше.

Комментаторы в большинстве поддерживают его: одним его опыт показался хорошей тренировкой уверенности в себе, другие поделились подобными историями. Третьи предложили ходить на собеседования, где предлагают бесплатный обед.

Похожие новости:

  • В период пандемии все больше сфер деятельности перешло в онлайн, в частности, и собеседования при приеме на работу. Тем более это касается работы в ИТ.
  • Компания Metaприглашает на работуразработчиков из Украины. В частности в эксфейсбуке открыты 4 вакансии с релокацией в Лондон или Дублин.
author
Автор публикации
Анастасия Жарикова
В 2018 окончила Институт журналистики КНУ имени Тараса Шевченко. Начала путь в журналистике с работы в пресс-службе, пробовала себя в других сферах и в результате оказалась в холдинге LIVE.Network. Пишу новости экономики, объясняю сложные цифры простыми словами.
Поделиться публикацией
Больше оперативных новостей ищите в