13-я зарплата в декабре — кто получит бонус к Новому году

Тринадцатая зарплата, которую также называют годовым вознаграждением или премией, выплачивается работникам по итогам работы за год. Обычно ее насчитывают в декабре или начале января, что и стало причиной такого названия. Однако выплата может поступить и позже.

О том, что такое 13-я зарплата и кто ее может получить, рассказывает редакция сайта Новини.LIVE.

Что такое тринадцатая зарплата

13-я зарплата – это поощрительная выплата, которую получают работники по итогам их работы за год. Эти деньги могут стать приятным бонусом в канун новогодних праздников или пополнят бюджет работника после них.

Согласно части 3 статьи 2 Закона Украины "Об оплате труда", премии и годовые вознаграждения относятся к составу заработной платы как поощрительные выплаты. Их порядок и размеры могут определяться:

• в коллективном договоре;
• в положениях предприятия, согласованных с профсоюзом или представителем трудового коллектива.

Следовательно, каждое предприятие должно иметь внутренний порядок выплаты годовой премии, где подробно прописаны условия, механизм расчета и сроки выплат.

Какой размер тринадцатой зарплаты

При исчислении размера выплаты учитывают следующие моменты:

• праздничные дни;
• отпуск (основной или дополнительный);
• отпуск по уходу за ребенком;
• отсутствие на работе по болезни (больничные);
• больничные, связанные с несчастным случаем или профессиональным заболеванием.

В большинстве случаев 13-я зарплата формируется как одна двенадцатая от годового заработка за каждый месяц работы. К примеру, если работник европейской компании получает месячный оклад в 2 400 евро и отработал 10 месяцев в течение года, сумма его годовой премии составит:

2400÷12×10 = 2000 евро.

Если работник отработал полный календарный год, то размер 13-й зарплаты будет равен его месячному окладу, то есть в этом случае он получит 2 500 евро.

Следует также помнить, что 13-я зарплата включается в фонд оплаты труда как поощрительная или компенсационная выплата, поэтому подлежит налогообложению на общих основаниях в соответствии с нормами Налогового кодекса.

Ранее мы писали, изменились ли зарплаты украинцев в 2024 году и что ждать с 2025 года. А также какие льготы и бонусы предлагают работодатели для своих работников.

Также мы говорили, что сфера строительства в Украине достаточно стремительно развивается. Она постоянно нуждается в квалифицированных специалистах для восстановления инфраструктуры и строительства новых объектов. А поэтому зарплаты здесь тоже соответствующие.