Гоструда начинает инспекции: что грозит работодателям, которые не оформляют работников

С 1 июля Государственная служба по вопросам труда совместно с ГНС начнет инспектирование по вопросам выявления незакдекларированных работников.

Об этом сообщает пресс-служба Гоструда.

Читайте также: В Минфине объяснили нюансы налоговой амнистии

Эти действия предусмотрены Национальным планом совместных действий по снижению уровня незадекларированного труда на 2021 год. Он включает два этапа:

1) информационную кампанию о преимуществах официального трудоустройства и риски использования незадекларированной труда;

2) инспекционную кампанию среди работодателей, которые имеют самый высокий риск использования незадекларированного труда.

В течение почти полугода инспекторы поинформировали более 62 тыс. работодателей и их работников о преимуществах официального трудоустройства, в том числе в сферах торговли – 36 тыс., сельского хозяйства – 6 тыс., транспорта – 5 тыс., организации питания – 3 тыс.

“Во время второго этапа работы инспекции в поле зрения сотрудников Гоструда и ДПС будут работодатели, которые не отреагировали на длительную информационную кампанию и продолжают уклоняться от декларирования наемных работников”, — говорится в сообщении.

Как проходит инспекция?

Согласно законодательству, инспектор труда может прийти к любому работодателю в любой день и время с целью проверить оформление трудовых отношений. 

Для выявления незадекларированных работников, инспектор может беспрепятственно проходить в производственные, служебные и административные помещения работодателей, знакомиться с документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, общаться с работниками и представителями работодателя, задавать им вопросы и получать объяснения. 

При выявлении незадекларированных работников безотлагательно будут приниматься меры по привлечению к ответственности за нарушения в сфере законодательства о труде и налогового законодательства.

Размер штрафа

В соответствии со статьей 265 Кодекса законов о труде Украины размер санкции за нарушение законодательства о труде составляет 10 минимальных заработных плат, что в 2021 году составляет 60 000 грн.

Совершение такого нарушения повторно в течение двух лет обойдется работодателю уже в 30 минимальных зарплат за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, составит 180 000 грн.

Напомним:

• С 10 июня этого года в Украине изменились правила учета трудовой деятельности работника. Такие изменения закреплены в принятом Законе Украины “О внесении изменений к некоторых законодательных актов Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме".

Больше оперативных новостей ищите в Telegram и Viber Новини.LIVE.