Штрафи за неоформлених працівників: скільки доведеться заплатити за "економію" податків

На кожному третьому підприємстві, які перевірила Державна служба України з питань праці протягом останніх півроку, були виявлені проблеми з трудовим законодавством. Найчастіше з них — використання праці неоформлених працівників.

Про це свідчать дані OpenDataBot.

Читайте також: Бізнесу нагадали розміри штрафів за неоформлених працівників

Яке покарання загрожує роботодавцям?

Якщо людина працює на підприємстві без трудового договору, то  для першої та третьої груп спрощеної системи оподаткування вноситься попередження. Для решти суб’єктів передбачено стягнення штрафу у розмірі 10 мінімальних зарплат, тобто 60 тисяч гривень за кожного неоформленого працівника.

Повторне порушення тягне за собою штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат або 180 тисяч гривень.

Інспектор праці обов’язково нараховує штраф у трьох випадках:

• за недопущення до проведення перевірки;
• за створення перешкод у її проведенні;
• за виявлення незадекларованої праці: не уклали трудовий договір, не повідомили про наймання Державну фіскальну службу, не сплатили податки.

Права інспекторів:

• прийти на будь-яке підприємство;
• поговорити зі співробітниками;
• відвідати виробничі приміщення;
• перевірити документи про працевлаштування співробітників.

Цього року у Державній службі з питань праці запланували вдвічі більше перевірок, ніж провели в 2020 році. Тоді інспектори здійснили всього 10 429 рейдів. У 2021 році планують перевірити 21150 підприємств.

Інші новини про трудове право:

• Роботодавці не мають права змушувати працівників вакцинуватися від коронавірусу та притягнути їх до дисциплінарної відповідальності у разі відмови.
• Кампанія з легалізації праці в Україні триває. Нараз розпочато 2126 інспекційних відвідувань та виявлено 7021 працівника, допущеного до роботи без трудових договорів.

Більше оперативних новин шукайте в Telegram та Viber Новини.LIVE.