Невдоволеність зарплатою та неактуальність професії: коли варто змінювати роботу

Невдоволеність зарплатою та неактуальність професії: коли варто змінювати роботу

При недостатній зарплаті, невдоволеністю посадою чи родом діяльності працівник може задумуватись про зміну роботи. Відтак спеціалісти з пошуку роботи назвали індикатори, коли про це варто подумати серйозно.

Про це розповіли фахівці grc, передає Finance.ua.

Читайте також:

Коли треба змінювати роботу?

Першим індикатором сервіс з пошуку роботи визначає ситуацію, коли вам не вистачає грошей, хоч ви не є новачком у сфері. Якщо ви постійно живете від зарплати до зарплати, рано чи пізно з’явиться відчуття невдоволеності життям. Варто зазначити, що мова йде не про конкретно малу зарплату від роботодавця, а саме про “неприбутковість” сфери діяльності.

Друга ситуація — ви працюєте лише заради грошей. Вважається, що гроші мотивують лише в момент отримання зарплаит. Натомість робота з кожним місясцем здаватиметься все більше виснажливою та ненависною.

Також роботу варто змінювати, якщо вона базується не на ваших сильних навичках — вибирати професію варто з урахуванням своїх персональних особливостей.

Також варто задуматись над зміною сфери діяльності, якщо ви заздрите роботі близьких або друзів. Мова йде не про розмір зарплати, а про особливості робочого процесу - спілкування з людьми, робочі відрядження тощо.

Ще однією з причин, чому можна задуматись над зміною роботи, це те, що Ваша професія скоро стане неактуальною. Найчастіше такий ризик пов’язаний з розвитком технологій. До прикладу, таксистів все частіше змінюють безпілотні авто, кур’єрів – дрони доставки, туристичних агентів – онлайн-сервіси по вибору та бронюванню турів.

Фахівці з пошуку роботи радять зважити всі “за” та “проти”, тверезо оцінити свої можливості та за потреби взяти час на навчання, підготовку.

Інші новини на тему:

  • Компанія Meta запрошує на роботурозробників з України. Зокрема в ексфейсбуці відкриті 4 вакансії з релокацією в Лондон або Дублін.
  • Дві третини українців незадоволені рівнем своєї заробітної плати. Також понад 40 % опитаних розповіли, що давно не отримували підвищення.