Держпраці розпочинає інспекції: що загрожує роботодавцям, які не оформлюють працівників

З 1 липня Державна служба з питань праці спільно з ДПС розпочне інспектування з питань виявлення незакдекларованих працівників.

Про це повідомляє пресслужба Держпраці.

Читайте також: У Мінфіні пояснили нюанси податкової амністії

Ці дії передбачені Національним планом спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. Він включає два етапи:

1) інформаційну кампанію про переваги офіційного працевлаштування та ризики використання незадекларованої праці;

2) інспекційну кампанію серед роботодавців, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці.

Протягом майже півроку інспектори поінформували понад 62 тис. роботодавців та їх працівників про переваги офіційного працевлаштування, у тому числі у сферах торгівлі – 36 тис., сільського господарства – 6 тис., транспорту – 5 тис., організації харчування – 3 тис.

“Під час другого етапу роботи інспекції у полі зору працівників Держпраці та ДПС будуть роботодавці, які не відреагували на тривалу інформаційну кампанію та продовжують ухилятись від декларування найманих працівників”, — йдеться в повідомленні.

Як проходить інспекція?

Згідно з законодавством, інспектор праці може прийти до будь-якого роботодавця в будь-який день та час з метою перевірити оформлення трудових відносин. 

Для виявлення незадекларованих працівників, інспектор може безперешкодно проходити до виробничих, службових та адміністративних приміщень роботодавців, знайомитися з документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, спілкуватися з працівниками та представниками роботодавця, ставити їм питання та отримувати пояснення. 

При виявленні незадекларованих працівників невідкладно будуть вживатися заходи щодо притягнення до відповідальності за порушення у сфері законодавства про працю та податкового законодавства.

Розмір штрафу

Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України розмір санкції за порушення законодавства про працю складає 10 мінімальних заробітних плат, що у 2021 році становить 60 000 грн.

Вчинення такого порушення повторно протягом двох років обійдеться роботодавцеві вже у 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, що складатиме 180 000 грн.

Нагадаємо:

• З 10 червня цього року в Україні змінились правила обліку трудової діяльності працівника. Такі зміни закріплені у прийнятому Законі України “"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі".

Більше оперативних новин шукайте в Telegram та Viber Новини.LIVE.